銚子市(千葉県)の介護求人一覧

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  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
【銚子市豊里台】月給19.4~25.9万/賞与4ヵ月/介護経験1年以上/介護職/介護老人保健施設/正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 194,000円~259,000円
  • 基本月給 175,000円~209,000円
職種
介護職員/介護老人保健施設
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制、【年間休日111日】
勤務地
千葉県銚子市豊里台1丁目 - 1044−746
交通機関
JR成田線 下総豊里駅 徒歩 15分

《丁寧な研修あり》業務指導カリキュラムあり★日誌を用い、3ヶ月を目安に教えます★随時面接・相談の機会あり

\このお仕事の人気ポイント/
★月給194,000~259,000円 ★賞与4ヶ月 ★扶養手当・深夜手当別途支給◎ ★社会保険完備 ★JR成田線「下総豊里駅」より徒歩15分 ★マイカー通勤OK(駐車場無料♪) ★年間休日111日 プライベート充実◎ ★資格・経験を生かして働ける求人 ★研修制度充実 ステップアップ!
 
 
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医療スタッフ・リハビリスタッフなど、 さまざまな職種のメンバーと協力しながら ご入所者様の在宅復帰に向けてサポートします◎
 
【仕事内容】 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境…
仕事内容
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い
・生活や介護内容についての記録・報告
・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携
・シーツ取替え、清掃など
給与
196,080円~200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額196,080円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 1回 6,500円 介護職員処遇改善金 介護福祉士手当 6,000円 介護初任者研修修了者3,000円 資格手当別途支給 経験、能力に応じて手当を支給
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額150,000円~400,000円(前年度実績)
職種 介護職/トライアル雇用併用求人
勤務地 千葉県銚子市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制 4週8休
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: なし

給与
1,140円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,140円~1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 1回 6,500円 介護職員処遇改善金 介護福祉士手当 34円/h 介護職員初任者研修修了者 17円/h 資格手当別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無なし
職種 介護職
勤務地 千葉県銚子市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇育児休業: なし

給与
1,500円~1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,500円~1,800円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当有
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無なし
職種 訪問ヘルパー
勤務地 千葉県銚子市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
210,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額180,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 30,000円~50,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当有り
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額100,000円~200,000円(前年度実績)
職種 介護員
勤務地 千葉県銚子市春日町1946-2
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 シフト制 年末年始 12/30~1/3
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
1,140円~1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,140円~1,250円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 年末年始手当 時給+500円 土・日・祝日は時給1,200円~1,310円
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 介護職員
勤務地 千葉県銚子市猿田町440番地
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇育児休業: あり

給与
210,000円~338,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額158,000円~282,300円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 42,000円~46,000円基本給調整手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)基本給158,000円は高校新卒の場合 経験者は規定により優遇 有資格者の手当は月額4,000円~7,000円 条件該当の場合、扶養手当、住宅手当を支給 夜勤1回につき8,000円又は10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護員
勤務地 千葉県銚子市野尻町1472番地の1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

給与
1,170円~1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,140円~1,150円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 30円~80円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 7,000円/1勤務(時間外手当、深夜割 増として) ※1勤務の賃金例:25,720円 時給1,170×16h+7,000
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額5,000円~50,000円(前年度実績)
職種 介護職員/夜勤専従
勤務地 千葉県銚子市小浜町2642-1 小規模多機能ホーム かすが苑
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
215,000円~215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額210,000円~210,000円 定額的に支払われる手当(b)調 整手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・皆勤手当=6,000円 ・宿直手当=8,000円/1回 ※賃金は経験・年齢を考慮します。 (上限設定なし)
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 建物のメンテナンス係
勤務地 千葉県銚子市西芝町4-4
休日・休暇
◇土曜日,日曜日
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
230,110円~230,110円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額123,000円~123,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 44,860円~44,860円調整手当 5,410円~5,410円特別手当 6,840円~6,840円サービス加算手当 50,000円~50,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)朝夕手当:150円/時間(朝~8時、夕18時~) 資格手当(介護福祉士):18000円 子供手当(10~18の子供1人毎):3000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 3.86ヶ月分(前年度実績)
職種 ホームヘルパー【銚子市】※職業訓練修了者歓迎
勤務地 千葉県銚子市三軒町19-4 銚子商工会議所内4階
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 週40時間のシフトによる就業 4週6休以上
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
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