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155件中101~110件表示


給与
254,580円~254,580円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 131,000円~131,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 46,000円~46,000円職種手当 1,250円~1,250円処遇改善手当 25,000円~25,000円資格・調整手当 41,330円~41,330円 固定残業代(c)あり 10,000円~10,000円 その他の手当等付記事項(d)*月給例:277,580円 ・・・月給+住宅手当+子供手当 ※月額賃金は下限金額、経験・能力により決定します
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.76ヶ月分(前年度実績)
職種 (正)介護福祉士/イリーゼ市原デイサービスセンター
勤務地 千葉県市原市市原408-5
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4週8休 シフト制 季節休暇 他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
197,000円~197,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 197,000円~197,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*家族手当:配偶者5,000円 18歳以下第3子迄3,500円 *住宅手当:10,000円~20,000円 (家賃45,000円以上、賃貸のみ) *6ヵ月毎に調整金30,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 施設管理/サニーライフ姉ヶ崎
勤務地 千葉県市原市姉崎1800-4
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(2月は8日休み) ※シフト制による
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
208,000円~245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 35,000円~35,000円資格手当 3,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*夜勤手当:4,000円/1回 *家族手当:配偶者5,000円 18歳以下第3子まで3,500円 *住宅手当:10,000円~20,000円 (家賃45,000円以上、賃貸のみ) *3ヵ月毎に調整金30,000円~240,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職(ヘルパー)/サニーライフ姉ヶ崎
勤務地 千葉県市原市姉崎1800-4
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(2月は8日休み) ※シフト制による
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
233,000円~245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 35,000円~35,000円資格手当 8,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*夜勤手当:4,000円/回 *家族手当:配偶者5,000円 18歳以下第3子まで 3,500円 *住宅手当:10,000円~20,000円 (家賃45,000円以上,賃貸のみ) *3ヵ月毎に調整金30,000円~240,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職(介護福祉士)/サニーライフ姉ヶ崎
勤務地 千葉県市原市姉崎1800-4
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(2月は8日休み) ※シフト制による
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
1,200円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*資格手当:3,000円~10,000円 (115時間/月以上出勤) *処遇改善手当:1,000円~5,000円/月 (80時間/月 以上出勤)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職(ヘルパー)パート/サニーライフ姉ヶ崎
勤務地 千葉県市原市姉崎1800-4
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
208,000円~225,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 35,000円~35,000円資格手当 3,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*家族手当:配偶者5,000円 18歳以下第3子まで 3,500円 *住宅手当:10,000円~20,000円 (家賃45,000円以上,賃貸のみ) *3ヵ月毎に調整金30,000円~120,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職(日勤ヘルパー)/サニーライフ姉ヶ崎
勤務地 千葉県市原市姉崎1800-4
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(2月は8日休み) ※シフト制による
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
1,379円~1,379円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,379円~1,379円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時給=20,000円÷(7Hr+6hrX1.25) =1,379円 *資格手当:3,000円~10,000円 (115時間以上/月) *介護職員手当:1,000円~5,000円 (80時間以上/月)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職(夜勤ヘルパー)/サニーライフ姉ヶ崎
勤務地 千葉県市原市姉崎1800-4
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
197,000円~210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 197,000円~210,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*家族手当:配偶者5,000円 18歳以下第3子まで3,500円 *住宅手当:10,000円~20,000円 (賃貸45,000円以上,賃貸のみ) *6ヵ月毎に調整金30,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 調理人(資格不要)/サニーライフ姉ヶ崎
勤務地 千葉県市原市姉崎1800-4
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(2月は8日休み) ※シフト制による
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
1,140円~1,140円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円~1,140円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 施設管理(パート)/サニーライフ姉ヶ崎
勤務地 千葉県市原市姉崎1800-4
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,140円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・土日祝日手当:100円/時間 ・特別手当(年2回) ・育児手当:1万円/月(母・父子家庭) 月50h以上勤務(対象:18歳未満) ・時間外勤務手当あり ・時給は保有資格により異なる
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護スタッフ/デイサービス/パート/ツクイいちはら五井
勤務地 千葉県市原市五井西4-10-1 ツクイいちはら五井
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ・シフト(相談可) ・労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
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