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給与
1,170円~1,170円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,150円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善1手当 20円~20円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 運転手(デイケア利用者送迎)
勤務地 千葉県印西市牧の台1-1-1
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,130円~1,130円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,130円~1,130円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 農園運営・管理/印西市
勤務地 千葉県印西市瀬戸1731-1 当社 わーくはぴねす農園 ちば印西
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
204,400円~247,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 204,400円~247,600円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)扶養手当:5,000円~35,000円/月 土日祝日手当:50円/時 資格手当:4,500~8,000円/月 お盆・年末年始手当:500円~3,000円/日
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 《急募》生活相談員/ゆかり印西
勤務地 千葉県印西市木下1649
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
1,076円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,076円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)祝祭日手当:1300円/回 早番手当: 100円/回 夜勤手当: 8000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 サービス付高齢者住宅の介護職員(アインストラッセ)
勤務地 千葉県印西市中央南1-7-4 (アインストラッセ・アインキューゲル)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,200円~1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,076円~1,100円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 124円~250円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・介護福祉士手当:30円/時間
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職(千葉ニュータウンデイサービスセンター)〈印西市〉
勤務地 千葉県印西市内野1-5-6
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,650円~1,650円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円~1,500円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善1手当 150円~150円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護福祉士(院内デイケア)
勤務地 千葉県印西市牧の台1-1-1
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
242,000円~242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~150,000円 定額的に支払われる手当(b)職能手当 64,000円~64,000円処遇改善1手当 28,000円~28,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・皆勤手当:5000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士(院内デイケア)
勤務地 千葉県印西市牧の台1-1-1
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 ・勤務表による(シフト制) ・4週8休・年末年始:3日・夏季休暇:3日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
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