愛知・名古屋 武豊町の介護職員・介護福祉士の求人一覧 【2024年4月17日更新】 | 介護求人ドットコム

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【武豊町】時給1199円~・賞与あり/週3日~/夜勤なし/武豊の憩/介護福祉士 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,199円~1,199円
  • 基本時給 1,199円~1,199円
職種
介護福祉士|週3日~|介護付有料老人ホーム
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制
勤務地
愛知県知多郡武豊町
交通機関
JR武豊線 武豊駅 車通勤推奨 15分
アクセス
・知多半島横断道路 武豊ICより車で約5分。
・知多半島道路 半田ICより車で約15分。

【アルバイト・パート】初心者歓迎|資格取得支援制度あり|社宅あり|福利厚生充実

知多郡武豊町の介護付有料老人ホームにて 介護福祉士(アルバイト・パート)を募集中です。 . ▼介護福祉士 必須 .
ライフスタイルに合わせて シフト組みが可能です♪ 介福活かして高時給で働ける!
. 【働き方】 ●日数:週3日~ご相談ください ●時間:早・日・遅のシフト制 (夜勤業務はありません) . 【給与】 ●時給:1,199円~ ●賞与:年2回(6月・12月)・年間支給額 ~300,000円程度 . 【施設について】 ●武豊中央公園近くにある温かみのある施設です。 ●入居定員:30名 ●介護職員数:14名 ●若いスタッフからベテランまで幅広い層が活躍中 ●介護記録:タブレット端末で簡単入力 ●希望休日制度あり、負担のかからないシフト組みをしています。 ●パートでもスキルアップ・キャリアアップも目指せる嬉しい体制があります♪
 
 
★WEBで応募→「求人に応募」ボタンをクリック! ★…
仕事内容
介護付有料老人ホームの介護業務全般
・食事、入浴等の介助
・居室清掃
・買い物
・散歩の付き添い
・レクリエーション 等
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【武豊町】時給1027円~1199円・賞与あり/無資格OK/未経験OK/武豊の憩/介護職員 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,027円~1,199円
  • 基本時給 1,027円~1,199円
職種
介護職員|週3日~|介護付有料老人ホーム
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制
勤務地
愛知県知多郡武豊町
交通機関
JR武豊線 武豊駅 車通勤推奨 15分
アクセス
・知多半島横断道路 武豊ICより車で約5分。
・知多半島道路 半田ICより車で約15分。

【アルバイト・パート】初心者歓迎|週3日~|夜勤なし|福利厚生充実

知多郡武豊町の介護付有料老人ホームにて 介護職員(アルバイト・パート)を募集中です。 .
資格なし経験なしOK! ライフスタイルに合わせて シフト組みが可能です♪
. 【働き方】 ●日数:週3日~ご相談ください ●時間:早・日・遅のシフト制 (夜勤業務はありません) . 【給与】 ●無資格:1,027円~ ●初任者研修:1,068円~ ●実務者研修:1,088円~ ●介護福祉士:1,119円~ ◎賞与:年2回(6月・12月)・年間支給額 ~300,000円程度 . 【施設について】 ●武豊中央公園近くにある温かみのある施設です。 ●入居定員:30名 ●介護職員数:14名 ●若いスタッフからベテランまで幅広い層が活躍中 ●パートでもスキルアップ・キャリアアップも目指せる嬉しい体制あり♪ ●希望休日制度あり、負担のかからないシフト組みをしています。 ●資格や経験が無くても大丈夫!働きながら介護…
仕事内容
介護付有料老人ホームの介護のお仕事です。
・食事、入浴等の介助
・居室清掃
・買い物
・散歩の付き添い
・レクリエーション など
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • ボーナス・賞与あり
\月収20万以上!正社員募集!未経験歓迎・介護スタッフ/【知多郡武豊町東大高】有料老人ホーム・介護資格お持ちの方歓迎! イメージ
賃金
  • 月給(総額) 205,000円~232,000円
  • 基本月給 155,000円~165,000円
職種
介護付き有料老人ホーム|介護スタッフ
就業先種別
有料老人ホーム
休日
4週8休制 年間休日110日
勤務地
愛知県知多郡武豊町東大高
交通機関
名鉄河和線 富貴駅 徒歩 14分 名鉄知多新線 富貴駅 徒歩 14分 名鉄河和線 知多武豊駅 徒歩 21分

☆賞与あり☆マイカー通勤OK☆駐車場あり☆資格取得支援制度あり☆研修制度あり☆

知多郡武豊町東大高・介護付き有料老人ホーム 未経験歓迎!介護職・正社員募集!!
 
初任者研修お持ちの方大歓迎♪ 安定雇用の正社員募集です!!
 
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆経験不問 ◆資格のない方もご相談ください♪ ◆残業なし! ◆年間休日110日 ◆資格取得支援制度あり ◆月収20~23万!! ◆賞与2ヶ月実績あり♪ ◆マイカー通勤もOK☆ ーーーーーーーーーーー
 
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
 
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
ご利用者様の日常生活をサポート
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・外出の際の付き添い
・洗濯
・買い物代行
・シーツ取替え、清掃など
  • 未経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 60代活躍中
\60代活躍中・車通勤OK・介護職員・正社員/【愛知県知多郡】特別養護老人ホーム☆未経験歓迎☆早番・遅番できる方 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 191,510円~258,052円
  • 基本月給 191,510円~258,052円
職種
介護職|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
週休2日制112日
勤務地
愛知県知多郡武豊町
交通機関
名鉄河和線 上ゲ駅 車通勤推奨 6分

未経験OK☆60代活躍中☆車通勤OK☆賞与4ヵ月以上

愛知県知多郡の特別養護老人ホームで介護職員のお仕事です
☆おすすめポイント——–☆ ◆無資格OK ◆未経験OK ◆フルタイム(夜勤あり) ◆残業月平均2H程度 ◆週休2日 ◆賞与4か月以上 ◆マイカー通勤OK ☆————————☆
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
〇お仕事内容 ご家庭で過ごすように食事やお出かけ、 着替えなどの日常生活をサポートします レクリエーションを一緒に楽しんだりもします♪
ベテラン職員が多いので入職当初のサポート◎ 資格や経験は不問です。 介護施設での勤務経験のない方もご安心ください
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
ご家庭で過ごすように食事やお出かけ、
着替えなどの日常生活をサポートします
レクリエーションを一緒に楽しんだりもします♪

ベテラン職員が多いので入職当初のサポート◎
資格や経験は不問です。
介護施設での勤務経験のない方もご安心ください

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勤務先によって呼び名は異なりますが、介護士・介護職員・ケアワーカー・ケアスタッフが携わる業務は基本的に同じです。福祉施設や病院・各種医療施設などで、高齢者や障がい者の方の生活の支援をするのが主な仕事。対象となる方の状態や個性、ライフスタイルなどに合わせ、食事や入浴、排泄や衣服の着脱、移動などの援助を行ないます。散歩や買い物援助、一緒にレクリエーシ・・・

愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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