武豊町(愛知県)の正社員求人一覧

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 未経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 60代活躍中
\60代活躍中・車通勤OK・介護職員・正社員/【愛知県知多郡】特別養護老人ホーム☆未経験歓迎☆早番・遅番できる方 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 191,510円~258,052円
  • 基本月給 191,510円~258,052円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
週休2日制112日
勤務地
愛知県知多郡武豊町
交通機関
名鉄河和線 上ゲ駅 車通勤推奨 6分

認知症基礎研修☆未経験OK☆60代活躍中☆車通勤OK☆賞与4ヵ月以上

愛知県知多郡の特別養護老人ホームで介護職員のお仕事です
☆おすすめポイント——–☆ ◆未経験OK ◆フルタイム(夜勤あり) ◆残業月平均2H程度 ◆週休2日 ◆賞与4か月以上 ◆マイカー通勤OK ☆————————☆
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
〇お仕事内容 ご家庭で過ごすように食事やお出かけ、 着替えなどの日常生活をサポートします レクリエーションを一緒に楽しんだりもします♪
ベテラン職員が多いので入職当初のサポート◎ 資格や経験は不問です。 介護施設での勤務経験のない方もご安心ください
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
ご家庭で過ごすように食事やお出かけ、
着替えなどの日常生活をサポートします
レクリエーションを一緒に楽しんだりもします♪

ベテラン職員が多いので入職当初のサポート◎
資格や経験は不問です。
介護施設での勤務経験のない方もご安心ください
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • ボーナス・賞与あり
\月収20万以上!正社員募集!未経験歓迎・介護スタッフ/【知多郡武豊町東大高】有料老人ホーム・介護資格お持ちの方歓迎! イメージ
賃金
  • 月給(総額) 205,000円~232,000円
  • 基本月給 155,000円~165,000円
職種
有料老人ホームでの介護職員
就業先種別
有料老人ホーム
休日
4週8休制 年間休日110日
勤務地
愛知県知多郡武豊町東大高
交通機関
名鉄河和線 富貴駅 徒歩 14分 名鉄知多新線 富貴駅 徒歩 14分 名鉄河和線 知多武豊駅 徒歩 21分

☆賞与あり☆マイカー通勤OK☆駐車場あり☆資格取得支援制度あり☆研修制度あり☆

知多郡武豊町東大高・介護付き有料老人ホーム 未経験歓迎!介護職・正社員募集!!
 
初任者研修お持ちの方大歓迎♪ 安定雇用の正社員募集です!!
 
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆経験不問 ◆資格のない方もご相談ください♪ ◆残業なし! ◆年間休日110日 ◆資格取得支援制度あり ◆月収20~23万!! ◆賞与2ヶ月実績あり♪ ◆マイカー通勤もOK☆ ーーーーーーーーーーー
 
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
 
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
ご利用者様の日常生活をサポート
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・外出の際の付き添い
・洗濯
・買い物代行
・シーツ取替え、清掃など

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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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