笠松町(岐阜県)の看護師求人一覧

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2025年12月05日現在募集中の求人一覧

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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【羽島郡笠松町長池】時給1850円~/経験不問/週5日/夜勤なし/人気の紹介予定派遣/笠松いきいき倶楽部/正看護師 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,850円~1,850円
  • 基本時給 1,850円~1,850円
職種
小規模多機能型居宅介護施設での正看護師
就業先種別
小規模多機能型居宅介護
休日
シフト制
勤務地
岐阜県羽島郡笠松町
交通機関
名鉄竹鼻線 西笠松駅 車通勤推奨 7分

【派遣社員】正社員前提|月給30万円以上|希望休あり|3ヶ月後に正社員として直接雇用の働き方♪

羽島郡笠松町長池の小規模多機能型居宅介護施設にて 正看護師(派遣社員)を募集中です。 . ▼准看護師 必須 . 【働き方】 ●日数:週5日 ●時間:早番、日勤、遅番のシフト制 (正社員の場合、夜勤があります) . 【給与】 ●時給:1,850円~ ●月給例:310,800円~(月21日勤務の場合) ●交通費全額支給あり . 【事業所について】 ●登録定員:29名 ●スタッフ数:14名 ●アクセス:名鉄竹鼻線「西笠松駅」より車で7分 ●ICT導入:職員の働きやすい現場環境の実現に取り組んでいます。 ・タブレットによるケア記録管理 ・夜間勤務時にはセンシングによるゲストの状況把握が出来る「眠りスキャン」の導入 ●新はつらつ職場づくり宣言登録企業:働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 . 【紹介予定派遣とは】 派遣期間終了後、本人と派遣先双方合意のもとに派遣先で直接雇用となる働き方です。 派…
仕事内容
利用者様の血圧測定等健康チェック、機能訓練等をしていただきます。
また送迎の介助等、介護のお手伝いもしていただきます。
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【羽島郡笠松町長池】時給1600円~/経験不問/週5日/夜勤なし/人気の紹介予定派遣/笠松いきいき倶楽部/准看護師 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,600円~1,600円
  • 基本時給 1,600円~1,600円
職種
小規模多機能型居宅介護施設での准看護師
就業先種別
小規模多機能型居宅介護
休日
シフト制
勤務地
岐阜県羽島郡笠松町
交通機関
名鉄竹鼻線 西笠松駅 車通勤推奨 7分

【派遣社員】正社員前提|月給26万円以上|希望休あり|3ヶ月後に正社員として直接雇用の働き方♪

羽島郡笠松町長池の小規模多機能型居宅介護施設にて 准看護師(派遣社員)を募集中です。 . ▼准看護師 必須 . 【働き方】 ●日数:週5日 ●時間:早番、日勤、遅番のシフト制 (正社員の場合、夜勤があります) . 【給与】 ●時給:1,600円~ ●月給例:268,800円~(月21日勤務の場合) ●交通費全額支給あり . 【事業所について】 ●登録定員:29名 ●スタッフ数:14名 ●アクセス:名鉄竹鼻線「西笠松駅」より車で7分 ●ICT導入:職員の働きやすい現場環境の実現に取り組んでいます。 ・タブレットによるケア記録管理 ・夜間勤務時にはセンシングによるゲストの状況把握が出来る「眠りスキャン」の導入 ●新はつらつ職場づくり宣言登録企業:働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 . 【紹介予定派遣とは】 派遣期間終了後、本人と派遣先双方合意のもとに派遣先で直接雇用となる働き方です。 派…
仕事内容
利用者様の血圧測定等健康チェック、機能訓練等をしていただきます。
また送迎の介助等、介護のお手伝いもしていただきます。

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医師が行なう医療行為の補助を行なったり、患者様やそのご家族の対応を行うのが看護師の主な仕事です。注射や検温、点滴など、病気やケガのケアはもちろんのこと、担当の患者様の記録をつけるのも、看護師の大事な仕事。規模の大きな医療機関では、手術の補助を専門とする看護師もいます。また近年、医師・薬剤師・栄養士とともにチーム医療を行うケースも多く、その際看護師・・・

岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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