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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【尼崎市田能】月収21万以上/賞与あり/年間休日105日/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 215,000円～215,000円
  • 基本月給 195,000円～195,000円
職種
サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制、週休2日制
勤務地
兵庫県尼崎市田能5丁目9-36

賞与あり│年間休日105日│車通勤OK│再雇用制度あり

尼崎市田能にある 「　あい・さくら田能Ⅱ　」 にてケアマネジャー募集中♪
 
【働き方】 ●勤務時間：9時～18時 ●休憩時間：60分 ●休日：週休2日/シフト制
 
【給与について】 ●月収：21万5000円 ●賞与：年2回 計10～30万円
 
【施設について】 ●設立年月日：2012年6月 ●利用者様定員：72名 ●平均介護度：2.5～2.7 ●職員年齢層：20～60代 ●職員男女比：ー ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●ケアマネジャー未経験の方大歓迎！ ●再雇用制度もあり長期的に勤務可能 ●車通勤OK！悪天候でも通勤楽々♪
 
【応募に必要な資格や経験】 ●ケアマネジャーの資格
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！
 …
仕事内容
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

あい・さくら田能Ⅱにて、
ケアマネジャーの業務を行っていただきます。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

▼業務内容

＊入居者さまのケアプランを作成
＊公的機関、介護事業所との調整、連絡等が主な業務

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
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  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【尼崎市田能】月収21万以上/賞与あり/年間休日105日/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 215,000円～215,000円
  • 基本月給 195,000円～195,000円
職種
サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制、週休2日制
勤務地
兵庫県尼崎市田能5丁目9-33

賞与あり│年間休日105日│車通勤OK│再雇用制度あり

尼崎市田能にある 「　あい・さくら田能　」 にてケアマネジャー募集中♪
 
【働き方】 ●勤務時間：9時～18時 ●休憩時間：60分 ●休日：週休2日/シフト制
 
【給与について】 ●月収：21万5000円 ●賞与：年2回 計10～30万円
 
【施設について】 ●設立年月日：2010年4月 ●利用者様定員：29名 ●平均介護度：2.5～2.7 ●職員年齢層：20～60代 ●職員男女比：ー ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●ケアマネジャー未経験の方大歓迎！ ●再雇用制度もあり長期的に勤務可能 ●車通勤OK！悪天候でも通勤楽々♪
 
【応募に必要な資格や経験】 ●ケアマネジャーの資格
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！
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仕事内容
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あい・さくら田能にて、
ケアマネジャーの業務を行っていただきます。

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▼業務内容

＊入居者さまのケアプランを作成
＊公的機関、介護事業所との調整、連絡等が主な業務

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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【尼崎市田能】月収21万以上/賞与あり/年間休日105日/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 215,000円～215,000円
  • 基本月給 195,000円～195,000円
職種
サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制、週休2日制
勤務地
兵庫県尼崎市田能5丁目9-39

賞与あり│年間休日105日│車通勤OK│再雇用制度あり

尼崎市田能にある 「　アートプラザ田能300　」 にてケアマネジャー募集中♪
 
【働き方】 ●勤務時間：9時～18時 ●休憩時間：60分 ●休日：週休2日/シフト制
 
【給与について】 ●月収：21万5000円 ●賞与：年2回 計10～30万円
 
【施設について】 ●設立年月日：ー ●利用者様定員：39名 ●平均介護度：2.5～2.7 ●職員年齢層：20～60代 ●職員男女比：ー ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●ケアマネジャー未経験の方大歓迎！ ●再雇用制度もあり長期的に勤務可能 ●車通勤OK！悪天候でも通勤楽々♪
 
【応募に必要な資格や経験】 ●ケアマネジャーの資格
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！
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仕事内容
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アートプラザ田能300にて、
ケアマネジャーの業務を行っていただきます。

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▼業務内容

＊入居者さまのケアプランを作成
＊公的機関、介護事業所との調整、連絡等が主な業務

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【尼崎市田能】時給1325円/1日5時間～OK/週2日～可/賞与あり/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,325円～1,325円
  • 基本時給 1,325円～1,325円
職種
サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制
勤務地
兵庫県尼崎市田能5丁目9-36

パート勤務の方へも賞与あり│週2日～可│1日5時間～可│車通勤OK

尼崎市田能にある 「　あい・さくら田能Ⅱ　」 にてケアマネジャー募集中♪
 
【働き方】 ●勤務日数：週2日～5日 ●勤務時間：9時～18時の間で5時間以上 ●休憩時間：勤務時間数により休憩時間変動 ●休日：シフト制
 
【施設について】 ●設立年月日：2012年6月 ●利用者様定員：72名 ●平均介護度：2.5～2.7 ●職員年齢層：20～60代 ●職員男女比：ー ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●週2日～5日の間で勤務日数の相談OK ●1日5時間～可能で私生活との両立可能
 
【応募に必要な資格や経験】 ●ケアマネジャーの資格 ●ケアマネジャーの経験1年以上
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！
 
●電話で応募したい方 →0120-639-045までお電話♪ （平日8:45～17:45）
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仕事内容
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あい・さくら田能Ⅱにて、
ケアマネジャーの業務を行っていただきます。

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▼業務内容

＊入居者さまのケアプランを作成
＊公的機関、介護事業所との調整、連絡等が主な業務

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【尼崎市田能】時給1325円/1日5時間～OK/週2日～可/賞与あり/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,325円～1,325円
  • 基本時給 1,325円～1,325円
職種
サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制
勤務地
兵庫県尼崎市田能5丁目9-33

パート勤務の方へも賞与あり│週2日～可│1日5時間～可│車通勤OK

尼崎市田能にある 「　あい・さくら田能　」 にてケアマネジャー募集中♪
 
【働き方】 ●勤務日数：週2日～5日 ●勤務時間：9時～18時の間で5時間以上 ●休憩時間：勤務時間数により休憩時間変動 ●休日：シフト制
 
【施設について】 ●設立年月日：2010年4月 ●利用者様定員：29名 ●平均介護度：2.5～2.7 ●職員年齢層：20～60代 ●職員男女比：ー ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●週2日～5日の間で勤務日数の相談OK ●1日5時間～可能で私生活との両立可能
 
【応募に必要な資格や経験】 ●ケアマネジャーの資格 ●ケアマネジャーの経験1年以上
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！
 
●電話で応募したい方 →0120-639-045までお電話♪ （平日8:45～17:45）
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仕事内容
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あい・さくら田能にて、
ケアマネジャーの業務を行っていただきます。

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▼業務内容

＊入居者さまのケアプランを作成
＊公的機関、介護事業所との調整、連絡等が主な業務

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【尼崎市田能】月収24万円/賞与あり/年間休日105日/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 240,000円～240,000円
  • 基本月給 220,000円～220,000円
職種
サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制、週休2日制
勤務地
兵庫県尼崎市田能5丁目9-36

賞与あり│年間休日105日│車通勤OK│再雇用制度あり

尼崎市田能にある 「　あい・さくら田能Ⅱ　」 にてケアマネジャー募集中♪
 
【働き方】 ●勤務時間：9時～18時 ●休憩時間：60分 ●休日：週休2日/シフト制
 
【給与について】 ●月収：24万円 ●賞与：年2回 計10～30万円
 
【施設について】 ●設立年月日：2012年6月 ●利用者様定員：72名 ●平均介護度：2.5～2.7 ●職員年齢層：20～60代 ●職員男女比：ー ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●再雇用制度もあり長期的に勤務可能 ●車通勤OK！悪天候でも通勤楽々♪
 
【応募に必要な資格や経験】 ●ケアマネジャーの資格 ●ケアマネジャーの経験1年以上
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！
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仕事内容
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

あい・さくら田能Ⅱにて、
ケアマネジャーの業務を行っていただきます。

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▼業務内容

＊入居者さまのケアプランを作成
＊公的機関、介護事業所との調整、連絡等が主な業務

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【尼崎市田能】月収24万円/賞与あり/年間休日105日/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 240,000円～240,000円
  • 基本月給 220,000円～220,000円
職種
サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制、週休2日制
勤務地
兵庫県尼崎市田能5丁目9-33

賞与あり│年間休日105日│車通勤OK│再雇用制度あり

尼崎市田能にある 「　あい・さくら田能　」 にてケアマネジャー募集中♪
 
【働き方】 ●勤務時間：9時～18時 ●休憩時間：60分 ●休日：週休2日/シフト制
 
【給与について】 ●月収：24万円 ●賞与：年2回 計10～30万円
 
【施設について】 ●設立年月日：2010年4月 ●利用者様定員：29名 ●平均介護度：2.5～2.7 ●職員年齢層：20～60代 ●職員男女比：ー ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●再雇用制度もあり長期的に勤務可能 ●車通勤OK！悪天候でも通勤楽々♪
 
【応募に必要な資格や経験】 ●ケアマネジャーの資格 ●ケアマネジャーの経験1年以上
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！
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仕事内容
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あい・さくら田能にて、
ケアマネジャーの業務を行っていただきます。

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▼業務内容

＊入居者さまのケアプランを作成
＊公的機関、介護事業所との調整、連絡等が主な業務

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
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  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【尼崎市田能】月収24万円/賞与あり/年間休日105日/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 240,000円～240,000円
  • 基本月給 220,000円～220,000円
職種
サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制、週休2日制
勤務地
兵庫県尼崎市田能5丁目9-39

賞与あり│年間休日105日│車通勤OK│再雇用制度あり

尼崎市田能にある 「　アートプラザ田能300　」 にてケアマネジャー募集中♪
 
【働き方】 ●勤務時間：9時～18時 ●休憩時間：60分 ●休日：週休2日/シフト制
 
【給与について】 ●月収：24万円 ●賞与：年2回 計10～30万円
 
【施設について】 ●設立年月日：ー ●利用者様定員：39名 ●平均介護度：2.5～2.7 ●職員年齢層：20～60代 ●職員男女比：ー ●施設種別：サービス付き高齢者向け住宅
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●再雇用制度もあり長期的に勤務可能 ●車通勤OK！悪天候でも通勤楽々♪
 
【応募に必要な資格や経験】 ●ケアマネジャーの資格 ●ケアマネジャーの経験1年以上
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！
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仕事内容
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

アートプラザ田能300にて、
ケアマネジャーの業務を行っていただきます。

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▼業務内容

＊入居者さまのケアプランを作成
＊公的機関、介護事業所との調整、連絡等が主な業務

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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【大阪市東住吉区】月収21万以上/賞与あり/年間休日105日/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 215,000円～215,000円
  • 基本月給 195,000円～195,000円
職種
有料老人ホームでのケアマネジャー
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制
勤務地
大阪府大阪市東住吉区矢田7-2-30

賞与あり│年間休日105日│車通勤OK│再雇用制度あり

大阪市東住吉区矢田にある 「　あい・さくら東住吉　」 にてケアマネジャー募集中♪
 
【働き方】 ●勤務時間：9時～18時 ●休憩時間：60分 ●休日：週休2日/シフト制
 
【給与について】 ●月収：21万5000円 ●賞与：年2回 計10～30万円
 
【施設について】 ●設立年月日：2012年6月 ●利用者様定員：72名 ●平均介護度：2.5～2.7 ●職員年齢層：20～60代 ●職員男女比：ー ●施設種別：有料老人ホーム
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●ケアマネジャー未経験の方大歓迎！ ●再雇用制度もあり長期的に勤務可能 ●車通勤OK！悪天候でも通勤楽々♪
 
【応募に必要な資格や経験】 ●ケアマネジャーの資格
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック！
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仕事内容
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あい・さくらホーム東住吉にて、
ケアマネジャーの業務を行っていただきます。

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▼業務内容

＊入居者さまのケアプランを作成
＊公的機関、介護事業所との調整、連絡等が主な業務

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【須磨寺駅から徒歩5分】賞与2.5ヶ月以上/月収26万円以上/福利厚生充実/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 263,000円～313,000円
  • 基本月給 228,000円～228,000円
職種
有料老人ホームでのケアマネジャー
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制・年間休日115日
勤務地
兵庫県神戸市須磨区千守町１丁目５－２３
交通機関
山陽電鉄本線 須磨寺駅 徒歩 5分

賞与2.5ヶ月以上│住宅手当あり│扶養手当あり│駅チカ

須磨寺駅から徒歩5分 「　エトワール須磨離宮　」 にてケアマネジャー集中♪
 
【働き方】 ●勤務時間：9時～18時 ●休憩時間：60分 ●休日：シフト制
 
【給与について】 ●月収：26万3000円～31万3000円 （別途、扶養手当や住宅手当支給あり） ●賞与：年2回 計2.7ヶ月分
 
【施設について】 ●設立年月日：ー ●利用者定員：75名 ●平均介護度：ー ●職員年齢層：20代～50代 ●職員男女比：男性3割：女性7割 ●施設種別：有料老人ホーム
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●住宅手当や扶養手当の支給あり！ ●残業少なめで私生活との両立可能 ●駅チカ施設で悪天候の日も快適通勤
 
【応募に必要な資格や経験】 ●ケアマネジャーの資格
 
 
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仕事内容
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神戸市須磨区にある 有料老人ホームにて
ケアマネジャーの業務を行っていただきます。

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＊職員配置も2.5：1以上でケアマネジャーとして、
　ケアマネジメントに専念できます。

＊社内にケアマネジャー資格保持者がおり、
　相談できる環境が整っております。

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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