舟橋村(富山県)の求人一覧

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  • 未経験歓迎
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  • 交通費支給
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  • 子育てママ・パパ活躍中
\特別養護老人ホーム・入浴介助スタッフ・パート/【富山県中新川郡】経験不問☆無料駐車場あり イメージ
賃金
  • 時給(総額) 998円~998円
  • 基本時給 998円~998円
職種
介護職|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制
勤務地
富山県中新川郡舟橋村舟橋
交通機関
富山地鉄本線 越中舟橋駅 車通勤推奨 3分

中新川郡舟橋村にある特別養護老人ホーム!入浴介助・パート募集!

富山県中新川郡の特別養護老人ホームで 無資格・未経験OKの入浴介助スタッフ募集です!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆経験不問 ◆週3日程度 ◆1日3時間 ◆残業なし ◆時給950円 ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 利用者様の入浴介助のお仕事です
先輩職員の丁寧な指導もあり!入職当初のサポート◎ 資格や経験は不問です。 介護施設での勤務経験のない方もご安心ください
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
利用者様の入浴介助のお仕事です

先輩職員の丁寧な指導もあり!入職当初のサポート◎
資格や経験は不問です。
介護施設での勤務経験のない方もご安心ください
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
\介護福祉士募集!特別養護老人ホーム・正社員/【富山県中新川郡】賞与4か月以上!☆マイカー通勤OK イメージ
賃金
  • 月給(総額) 192,800円~239,800円
  • 基本月給 160,000円~200,000円
職種
介護職|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制年間休日121日
勤務地
富山県中新川郡舟橋村舟橋
交通機関
富山地鉄本線 越中舟橋駅 車通勤推奨 3分

中新川郡舟橋村にある特別養護老人ホームで介護福祉士・正社員の募集です!

富山県中新川郡にある特別養護老人ホーム 介護福祉士・正社員募集です!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆資格を活かせる! ◆フルタイム(夜勤あり) ◆残業月平均3H程度 ◆年間休日121日 ◆賞与4.15か月 ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 利用者様の介助・生活援助のお仕事 ・食事介助  見守り、介助業務をお願いします ・排泄介助  お手洗い誘導など ・入浴介助  ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です ・体位交換  ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です ・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など ※ご利用者様の状況に応…
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
利用者様の介助・生活援助のお仕事
・食事介助
 見守り、介助業務をお願いします
・排泄介助
 お手洗い誘導など
・入浴介助
 ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です
・体位交換
 ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です
・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など
※ご利用者様の状況に応じてのお仕事となります。
 詳細はお気軽にお問合せください。
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
\未経験OK!特別養護老人ホーム・介護職・正社員募集/【富山県中新川郡】賞与4か月以上! イメージ
賃金
  • 月給(総額) 178,300円~212,800円
  • 基本月給 148,000円~180,000円
職種
介護職|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制年間休日121日
勤務地
富山県中新川郡舟橋村舟橋
交通機関
富山地鉄本線 越中舟橋駅 車通勤推奨 3分

中新川郡舟橋村にある特別養護老人ホームで介護職・正社員の募集です!

富山県中新川郡にある特別養護老人ホーム 無資格・未経験OKの介護職・正社員募集です!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆経験者優遇 ◆フルタイム(夜勤あり) ◆残業月平均3H程度 ◆年間休日121日 ◆賞与4.15か月 ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 利用者様の介助・生活援助のお仕事 ・食事介助  見守り、介助業務をお願いします ・排泄介助  お手洗い誘導など ・入浴介助  ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です ・体位交換  ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です ・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など ※ご利用者様…
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
利用者様の介助・生活援助のお仕事
・食事介助
 見守り、介助業務をお願いします
・排泄介助
 お手洗い誘導など
・入浴介助
 ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です
・体位交換
 ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です
・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など
※ご利用者様の状況に応じてのお仕事となります。
 詳細はお気軽にお問合せください。
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 扶養枠
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
特別養護老人ホーム・看護師・パート・未経験OK【富山県中新川郡】時給1,250円~☆車通勤OK☆経験者優遇 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,250円~1,300円
  • 基本時給 1,250円~1,300円
職種
看護師|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制
勤務地
富山県中新川郡舟橋村舟橋
交通機関
富山地鉄本線 越中舟橋駅 車通勤推奨 3分

週2~5日★1日4時間~★残業なし★ブランクOK

富山県中新川郡にある特別養護老人ホーム 看護師・パート募集です!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆ブランクOK ◆週2~5日程度 ◆日勤のみ ◆1日4時間~8時間(応相談) ◆残業なし ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェック ・診療補助 ・衛生管理 ・介護補助 など
仕事内容
正看護師
〇お仕事内容
特別養護老人ホームでの看護業務
・バイタルチェック
・診療補助
・衛生管理
・介護補助 など
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
特別養護老人ホーム・看護師・正社員募集【富山県中新川郡】賞与4か月以上☆マイカー通勤OK☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 192,500円~284,000円
  • 基本月給 177,000円~265,000円
職種
看護師|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制年間休日121日
勤務地
富山県中新川郡舟橋村舟橋
交通機関
富山地鉄本線 越中舟橋駅 車通勤推奨 3分

経験不問★正社員★夜勤なし★マイカー通勤OK

富山県中新川郡にある特別養護老人ホーム 看護師・正社員募集です!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆経験不問 ◆日勤のみ ◆年間休日121日!! ◆賞与4.15か月分 ◆残業月平均4H程度 ◆手当が充実 ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェック ・診療補助 ・衛生管理 ・介護補助 など
仕事内容
正看護師
〇お仕事内容
特別養護老人ホームでの看護業務
・バイタルチェック
・診療補助
・衛生管理
・介護補助 など

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介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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