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富山介護求人ドットコムは富山県の介護職求人に特化した求人サイトです。
正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

130件中11～20件表示

  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【富山市萩原】月給23万円以上・賞与あり/シニア世代も活躍/日勤のみ/経験者/ツクイ富山萩原/看護師 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 237,000円～287,100円
  • 基本月給 165,000円～210,000円
職種
デイサービスでの看護師
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制【年間休日数119日】
勤務地
富山県富山市
交通機関
富山地鉄不二越・上滝線 南富山駅 車通勤推奨 8分
アクセス
地鉄バス「萩原」下車、徒歩約5分

【正社員】60代の方もご相談可｜年間休日119日｜リフレッシュ休暇あり｜福利厚生充実｜夜勤なしで働きやすい♪

富山市萩原のデイサービスにて 看護師（正社員）を募集中です。 . ▼正看護師or准看護師 必須 ▼看護師としての実務経験1年以上 必須 .
シニア層の再スタートを応援♪ 手厚いサポート体制もあり 働きやすさが魅力の職場です！
. 【給与】 ●月額：237,000円～287,100円 ○基本給：165,000円～210,000円 ○手当： ・職務手当 43,000円 ・資格手当 15,000円～20,000円 ・級地地域手当 6,000円 ・処遇改善手当 8,100円 ・扶養手当 配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円、第3子以降10,000円、満60歳以上の親5,000円 ●賞与：年2回・計210,000円～770,000円（前年度実績） . 【施設について】 ●利用定員：40名 ●スタッフ数：26名 ●サービス提供地域：富山市 ●営業時間 ：8:30～17:30 ●アクセス：富…
仕事内容
・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・各種記録業務 など
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【富山市上冨居】月給23万円以上・賞与あり/シニア世代も活躍/日勤のみ/経験者/ツクイ富山上冨居/看護師 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 237,000円～287,100円
  • 基本月給 165,000円～210,000円
職種
デイサービスでの看護師
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制【年間休日数119日】
勤務地
富山県富山市
交通機関
JR北陸本線(富山～直江津) 富山駅 車通勤推奨 11分
アクセス
アピタ富山東店より車で2分

【正社員】60代の方もご相談可｜年間休日119日｜リフレッシュ休暇あり｜福利厚生充実｜夜勤なしで働きやすい♪

富山市上冨居のデイサービスにて 看護師（正社員）を募集中です。 . ▼正看護師or准看護師 必須 ▼看護師としての実務経験1年以上 必須 .
シニア世代の再スタートを応援♪ 手厚いサポート体制もあり 安心して復職できる環境です！
. 【給与】 ●月額：237,000円～287,100円 ○基本給：165,000円～210,000円 ○手当： ・職務手当 43,000円 ・資格手当 15,000円～20,000円 ・級地地域手当 6,000円 ・処遇改善手当 8,100円 ・扶養手当 配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円、第3子以降10,000円、満60歳以上の親5,000円 ●賞与：年2回・計210,000円～770,000円（前年度実績） . 【施設について】 ●利用定員：35名 ●スタッフ数：19名 ●サービス提供地域：富山市 ●アクセス：JR「富山駅」より車で11分 （車…
仕事内容
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・送迎、添乗業務
・各種記録業務 など
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【富山市上冨居】時給1067円～1117円/中高年世代も活躍/週3日～/日勤のみ/ツクイ富山上冨居/介護職員 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,067円～1,117円
  • 基本時給 1,067円～1,117円
職種
デイサービスでの介護職員
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制
勤務地
富山県富山市
交通機関
JR北陸本線(富山～直江津) 富山駅 車通勤推奨 11分
アクセス
アピタ富山東店より車で2分

【アルバイト・パート】日数や時間の相談OK｜ブランクOK｜家庭との両立可｜福利厚生充実｜夜勤なしで働きやすい♪

富山市上冨居のデイサービスにて 介護職員（パート）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼普通自動車運転免許 必須 .
中高年の再出発を応援します♪ 無理なく週3日から勤務OK 自分のペースで長く働けます！
. 【働き方】 ●日数：週3日～ ●時間：日勤帯のみ ※勤務時間相談可能。 ※6時間以上の勤務の場合、休憩1時間あり。 ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可能。 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 . 【給与】 ●時給：1,067円～1,117円 ●手当： ・土日祝日手当 100円／時間 ・特別手当（年2回） ・育児手当 10,000円（母・父子家庭）月50h以上勤務（対象：18歳未満） ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり（年1回／昨年度実績0～30円） ・特別手当あり（年2回／6,000円～160,000円）※業績により . 【…
仕事内容
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・送迎、添乗業務
・各種記録業務 など
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【富山市上冨居】月給21万円以上・賞与あり/中高年世代も活躍/日勤のみ/経験者/ツクイ富山上冨居/介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 213,100円～263,100円
  • 基本月給 165,000円～210,000円
職種
デイサービスでの介護職員
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制【年間休日数119日】
勤務地
富山県富山市
交通機関
JR北陸本線(富山～直江津) 富山駅 車通勤推奨 11分
アクセス
アピタ富山東店より車で2分

【正社員】年間休日119日｜ブランクOK｜リフレッシュ休暇あり｜福利厚生充実｜夜勤なしで働きやすい♪

富山市上冨居のデイサービスにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼介護実務経験1年以上 必須 ▼普通自動車運転免許 必須 .
中高年世代の再スタートを応援♪ 手厚いサポート体制もあり 安心して復職できる環境です！
. 【給与】 ●月額：213,100円～263,100円 ○基本給：165,000円～210,000円 ○手当： ・処遇改善手当 29,100円 ・資格手当 10,000円～15,000円 ・ライフプラン手当 3,000円 ・級地地域手当 6,000円 ・扶養手当 配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円、第3子以降10,000円、満60歳以上の親5,000円 ●賞与：年2回・計210,000円～770,000円（前年度実績） . 【施設について】 ●利用定員：35名 ●スタッフ数：19名 ●サービス提供地域：富山市 ●専門職種が多いため、しっかり…
仕事内容
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・送迎、添乗業務 ・各種記録業務 など
※専門職種が多いため、しっかり介護職としてお客様に向き合うことが可能です。
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【富山市牛島本町】月給19万円以上・賞与あり/経験不問/ヴィストカレッジ富山エリア/児童指導員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 193,000円～310,000円
  • 基本月給 185,000円～302,000円
職種
放課後等デイサービスでの児童指導員
就業先種別
その他
休日
シフト制、【年間休日数123日】
勤務地
富山県富山市
交通機関
JR北陸本線(富山～直江津) 富山駅 徒歩 12分

【正社員】富山駅より徒歩12分｜年間休日123日｜ブランクOK｜研修あり｜サポート体制◎

富山市牛島本町の放課後等デイサービスにて 児童指導員（正社員）を募集中です。 . ▼実務経験または該当資格 必須 ▼普通自動車免許(AT限定可) 必須 .
年休123日ワークライフバランス◎ あなたのスキルを活かして 子ども達のキャリア発達を支援！
. 【給与】 ●月額：193,000円～310,000円 ○基本給：185,000円～302,000円 ○手当： ・調整手当 8,000円 ・子育て支援手当 ・介護手当 ●賞与あり . 【事業所について】 ●個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービス ●定員：10名/日 ●サービス提供時間：月～金（14:00-19:00）・土日祝（10:00-16:00） ●送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ●就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「…
仕事内容
【児童指導員】
発達に特性のある未就学児・小中高へのキャリア発達支援・個別療育の提供
●社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営
●児童一人ひとりの個別支援計画案の作成
●ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応
●地域を巻き込んだイベントの企画運営
※送迎業務はありません。

【1日のスケジュール例／平日】
11:00　出社・朝礼
11:30　個別支援会議：児童一人ひとりの支援計画をチームで検討
12:30　ワーク(支援)準備　：1コマごとにタイムスケジュールを作成
13:30　休憩
14:30　情報共有：電話やメール、担当者会議で地域の支援者と連携
15:00　個別ワーク：児童と1対1で行う支援
16:00　個別ワーク：児童の様子などを見て、臨機応変に対応
17:00　支援記録記入：ワークの空き時間に、PC上で支援記録を記入
18:00　集団ワーク：児童同士のコミュニケーションなどを意図した支援
18:45　支援終了
19:30　片付け・退社
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【富山市小西】月給20万円以上・賞与3.1ヶ月/日勤のみ/経験不問/特別養護老人ホームアルペンハイツ/看護師 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 206,800円～328,350円
  • 基本月給 179,800円～288,350円
職種
特別養護老人ホームでの看護師
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制【年間休日数107日】
勤務地
富山県富山市
交通機関
JR北陸本線(富山～直江津) 東富山駅 車通勤推奨 7分
アクセス
（地鉄バス ケアハウスとやまバス停より徒歩1分）

【正社員】資格手当あり｜オンコール手当あり｜残業ほぼなし｜子育て世代を応援｜福利厚生で働きやすい♪

富山市小西の特別養護老人ホームにて 看護師（正社員）を募集中です。 . ▼正看護師または准看護師 必須 . ＼　このお仕事の人気ポイント！　／ ★月給206,800円〜328,350円＋各種手当あり♪ ★賞与年2回：計3.1か月分・昇給制度あり！ ★日勤のみ・夜勤なしで生活リズム安定◎ ★無料駐車場ありでマイカー通勤OK！ ★育児・介護休業取得実績あり◎ . ＼　未経験・ブランクの方も安心スタート　／ 経験不問・ブランクOK！ 丁寧なサポート体制があるので、 正看護師・准看護師の資格を活かしながら 無理なくスタートできる環境です。 . ＼　仕事もプライベートも大切にできる　／ シフト制で月9日休み＆年間休日107日！ 6ヶ月経過後には年次有給休暇も10日付与されます。 育児休業や企業年金・託児施設も利用可能で、 家庭やライフイベントに合わせて長期的に働けます。 . 「ブランクがあって不安」…
仕事内容
特別養護老人ホームでの看護業務
・血圧測定
・薬の投与
・日々の健康管理
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高岡市醍醐】月給24万円以上・賞与4.2ヶ月/年間休日123日/特別養護老人ホームだいご苑/介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 241,900円～311,800円
  • 基本月給 158,400円～202,800円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制【年間休日数123日】
勤務地
富山県高岡市
交通機関
JR城端線 戸出駅 車通勤推奨 8分

【正社員】未経験OK｜ブランクOK｜希望休あり｜残業ほぼなし｜スキルアップOK｜資格取得補助あり

高岡市醍醐の特別養護老人ホームにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼普通自動車免許 必須 .
しっかり休めて心にゆとり◎ 手厚いサポートで安心収入 手当充実でモチベーションアップ↑
. 【給与】 ●月額：241,900円～311,800円 ○基本給：158,400円～202,800円 ○手当： ・特殊業務手当 10,000円 ・処遇改善手当 15,000円 ・特定処遇改善手当 2,500円～23,000円 ・ベースアップ手当 11,000円 ・資格手当 1,000円～6,000円 ・夜勤手当 1回11,000円（月4回） ・主任手当 10,000円 ・副主任手当 5,000円 ・住宅手当 最高11,000円 ・家族手当 配偶16,000円、1子5,500円 ●賞与：年2回・計4.2ヶ月分（前年度実績） . 【施設について】 ●従来型特養：定員80名 ●ユニット型特…
仕事内容
ケアワーク全般
入所者の方の自立支援及び日常生活の介護
●毎日の起床、着替えの介助に始まり食事・排せつ・入浴のお世話など様々な介助
●自立支援のためのリハビリ・介護記録の作成など
●利用者がその人らしく生き生きと暮らせるように本人が持っている力を見極めそれを引き出すことができるようサポートします。
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高岡市醍醐】月給17万円以上・賞与3.2ヶ月/夜勤なし/特別養護老人ホームだいご苑/介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 176,000円～219,000円
  • 基本月給 164,000円～194,000円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制【年間休日数123日】
勤務地
富山県高岡市
交通機関
JR城端線 戸出駅 車通勤推奨 8分

【準職員】年間休日123日｜希望休あり｜週休2日制｜残業ほぼなし｜未経験OK｜ブランクOK｜正社員登用制度あり

高岡市醍醐の特別養護老人ホームにて 介護職員（契約社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 .
夜勤ナシで生活リズム安定 手厚い手当で収入も安心 毎日笑顔で働ける職場です♪
. 【給与】 ●月額：176,000円～219,000円 ○基本給：164,000円～194,000円 ○手当： ・特殊業務手当 5,000円 ・処遇改善手当 1,000円 ・ベースアップ手当 5,000円 ・資格手当 1,000円～6,000円 ・特定処遇改善手当 0～8,000円 ●賞与：年2回・計3.2ヶ月分（前年度実績） . 【施設について】 ●従来型特養：定員80名 ●ユニット型特養：定員10名 ●地域に開かれたホームを目指しており、家族会やボランティアの方々の出入りもあり和やかな施設です。 ●入社後、実務者研修及び介護福祉士の資格取得について考慮いたします。 （資格取得の為の補助あり／2年以内に離職された…
仕事内容
ケアワーク全般
入所者の方の自立支援及び日常生活の介護
●毎日の起床、着替えの介助に始まり食事・排せつ・入浴のお世話など様々な介助をするほか、自立支援のためのリハビリ・介護記
録の作成などを行います。
●利用者がその人らしく生き生きと暮らせるように本人が持っている力を見極めそれを引き出すことができるようサポートします。
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高岡市角】月給20万円以上・賞与4ヶ月・資格手当あり/経験者/特別養護老人ホームあさひ苑/介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 209,500円～255,500円
  • 基本月給 151,000円～180,000円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、4週8休制【年間休日数120日】
勤務地
富山県高岡市
交通機関
万葉線 荻布駅 徒歩 5分

【正社員】荻布電停駅徒歩5分｜年間休日120日｜ブランクOK｜残業ほぼなし｜手当充実で収入アップ↑介福は月給22万円以上

高岡市角の特別養護老人ホームにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼介護施設での経験 必須 .
ワークライフバランス良好◎ お休みたっぷり年間120日 無理なく働ける環境が魅力♪
. 【給与】 ●月額：209,500円～255,500円 ○基本給：151,000円～180,000円 ○手当： ・業務手当 5,000円～7,000円 ・処遇改善手当 25,500円～34,500円 ・資格手当 2,000円～8,000円 ・夜勤手当 1回6,500円（月4回） ・公休日手当 1日500円 ・年末年始、お盆期間に出勤の場合、別途手当あり ・家族手当 1,000円～10,000円 ●賞与：年2回・計4ヶ月分（前年度実績） . 【施設について】 ●入所定員：90名 ●スタッフ数：73名 ●利用者：長期90床＋短期10床（10ユニット） ●介護職員：60名（日勤帯40～43名、…
仕事内容
1ユニット10名の入居者の生活介助（食事・入浴・排泄等）、測定器を使用したバイタルチェックなど
・利用者は長期90床＋短期10床（10ユニット）
・介護職員は60名（日勤帯40～43名、準夜勤帯10名、夜勤帯5名）体制で対応しています。
・介護対象者は要介護3～5（平均4.3）
・入浴介助は月〜土曜日で2ユニット1日平均7人
・食事はユニットごとで提供。ごはん、みそ汁の汁以外は委託調理
・排泄介助は、入居者にあわせた介助回数やおむつを利用。
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高岡市鷲北新】月給20万円以上・賞与4ヶ月・資格手当あり/経験者/特別養護老人ホームあさひ苑アネックス/介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 209,500円～255,500円
  • 基本月給 151,000円～180,000円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制【年間休日数120日】
勤務地
富山県高岡市
交通機関
万葉線 荻布駅 徒歩 5分

【正社員】荻布電停駅徒歩5分｜年間休日120日｜ブランクOK｜残業ほぼなし｜手当充実で収入アップ↑介福は月給22万円以上

高岡市鷲北新の特別養護老人ホームにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼介護施設での経験 必須 .
ワークライフバランス良好◎ お休みたっぷり年間120日 無理なく働ける環境が魅力♪
. 【給与】 ●月額：209,500円～255,500円 ○基本給：151,000円～180,000円 ○手当： ・業務手当 5,000円～7,000円 ・処遇改善手当 25,500円～34,500円 ・資格手当 2,000円～8,000円 ・夜勤手当 1回6,500円（月4回） ・公休日手当 1日500円 ・年末年始に出勤の場合、別途手当あり ・特定処遇改善手当あり ・家族手当 1,000円～10,000円 ●賞与：年2回・計4ヶ月分（前年度実績） . 【施設について】 ●入所定員：60名 ●スタッフ数：60名 ●利用者：長期60床（6ユニット） ●介護職員：27名～30名体制 ●介…
仕事内容
1ユニット10名の入居者の生活介助（食事・入浴・排泄等）、測定器を使用したバイタルチェックなど
・利用者は長期60床（6ユニット）
・介護職員は27名～30名名体制で対応しています。
・介護対象者は要介護3～5（平均4.1）
・夜勤は3～4回／月程度です。
・入浴介助は月～土曜日で2ユニット1日平均7人
・食事はユニットごとで提供。ごはん、みそ汁の汁以外は委託調理
・排泄介助は、入居者にあわせた介助回数やおむつを利用。

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介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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