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16件中1~10件表示


給与
245,000円~245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円~165,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 35,000円~35,000円特定処遇改善手当 15,000円~15,000円調整手当 10,000円~10,000円居住支援手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:実務者研修 10,000円 介護福祉士 20,000円 家族手当:3,000円~5,000円 勤続手当:0円~20,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 常勤ヘルパー(練馬区)
勤務地 東京都練馬区練馬4-24-10豊島園ビル3FB ハート介護サービス練馬
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 自己シフト制月9日休み(基本は土日休みとなります。) 2月のみ、月8日休み。
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
320,000円~350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~205,000円 定額的に支払われる手当(b)資格・シフト手当 35,000円~35,000円処遇改善手当 70,000円~70,000円特定事業所加手当 20,000円~20,000円居住支援手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)残業代は1分単位で別途支給。 家族手当:3,000円~ 5,000円 勤続手当: 0円~20,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者(東京江古田)介護福祉士
勤務地 東京都練馬区小竹町2丁目50番4号 第2コーポ姫101号室 ハート介護サービス江古田
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休(基本土日休みです)2月度のみ8日休 入社時ハート休暇:3日付与(毎年1/1に有給以外に3日付与)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
272,100円~272,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 173,000円~173,000円 定額的に支払われる手当(b)勤労給手当 30,000円~30,000円役割資格手当 15,000円~15,000円勤務地調整手当 40,000円~40,000円職務調整手当 14,100円~14,100円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)住宅手当あり 10,000円/月(規定あり) 経験を考慮する場合もあり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者◆かたくり南大泉◆保谷駅
勤務地 東京都練馬区南大泉4-30-1 へーベルVillage南大泉 「かたくり南大泉」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制;月9公休(閏年を除く2月は8公休) ※各種慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇取得実績あり
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/練馬
勤務地 東京都練馬区豊玉中3-13-6 ロワール豊玉 1階 ケアリッツ練馬
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/富士見台
勤務地 東京都練馬区富士見台2-4-16大野ビル2階 ケアリッツ富士見台
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/新桜台
勤務地 東京都練馬区羽沢2-6-5武蔵野コーポ101 ケアリッツ新桜台
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/大泉
勤務地 東京都練馬区東大泉1-12-2 シャルム和泉1階 ケアリッツ大泉
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/上石神井
勤務地 東京都練馬区上石神井2-37-32第3栄ビル206 ケアリッツ上石神井
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/光が丘
勤務地 東京都練馬区高松5-7-10エメラルドヒル1階 ケアリッツ光が丘
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/南大泉
勤務地 東京都練馬区南大泉5-31-7ハイム京塚103 ケアリッツ南大泉
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

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