正社員求人 【ユニット型】特別養護老人ホーム 世田谷希望丘ホーム｜世田谷区船橋｜介護職｜正社員｜研修制度充実｜無資格・未経験OK
年間休日115日◆3日以上連続の有給取得も可能◆休みをしっかりとって、新たな気持ちで仕事が出来ます♪
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【勤務地・アクセス】
◆小田急線『経堂駅』からバスで10分、徒歩3分
【給与・待遇】
◆賞与あり
◆昇給あり
◆社会保険完備
◆夜勤手当
◆家族手当
【働き方】
◆正社員
◆残業少なめ
【休日・休暇】
◆週休2日制
◆年間休日115日
◆年次有給休暇（法定通り支給）：3日以上連続の有給取得を促進しています
◆産前産後休暇：勤続1年以上の方は産前休暇が6週間から8週間と2週間も多く取得可能
◆育児休業：女性だけでなく男性スタッフの取得実績も有り
◆介護休業
【仕事内容】
◆身体介護(食事、入浴、排泄、環境整備）
◆レクリエーション、アクティビティの支援
◆記録業務（パソコン、タブレットでの入力）
◆シーツ交換、清掃 など
【施設情報】
◆ユニット型 特別養護老人ホーム
◆2018年4月に開設
◆入居定員110名
◆研修充実
◆ICT器具（介護ロボ２種やインカムなど）や最新型の入浴設備を導入
【福利厚生など】
◆研修制度あり
◆制服貸与
◆インフルエンザ予防接種
◆定期健康診断
◆退職金制度：あり（勤続3年以上）
◆定年制：あり（一律65歳）
◆再雇用制度：あり（上限70歳）
◆ウェルクラブ（福利厚生サービス）
◆資格取得のお祝いあり（手当支給）
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ギャラリー
求人内容
就業先名 |
社会福祉法人楽晴会 世田谷希望丘ホーム |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
有 ※家族手当：試用期間終了後支給 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回 ※実績による
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※上限40,000円/月
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
◆研修制度あり ◆制服貸与 ◆インフルエンザ予防接種 ◆定期健康診断 ◆退職金制度：あり（勤続3年以上） ◆定年制：あり（一律65歳） ◆再雇用制度：あり（上限70歳） ◆ウェルクラブ（福利厚生サービス） ◆資格取得のお祝いあり（手当支給） |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:00～18:00 休憩60分 3、シフト制 遅番 12:00～21:00 休憩60分 4、シフト制 夜勤 21:00～07:00 休憩120分 ※※シフト時間はユニットによって前後します
|
平均時間外 |
月1～5時間程度 |
休日 |
シフト制、週休2日制【年間休日115日】 ※年次有給休暇（法定通り支給）：3日以上連続の有給取得を促進しています
※産前産後休暇：勤続1年以上の方は産前休暇が6週間から8週間と2週間も多く取得可能 ※育児休業：女性だけでなく男性スタッフの取得実績も有り ※介護休業 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2023/09/27 |
仕事内容
就業先種別 |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
◆身体介護(食事、入浴、排泄、環境整備） ◆レクリエーション、アクティビティの支援 ◆記録業務（パソコン、タブレットでの入力） ◆シーツ交換、清掃 など |
必要な経験等 |
経験不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
特になし |
就業場所
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|---|---|
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