小山市(栃木県)のケアマネージャー求人一覧

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栃木県のケアマネージャーでは、宇都宮市などの求人を中心に、2件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
小山市平和|特別養護老人ホームでのケアマネジャー|正社員|月給20万円~・賞与最大65万円・日勤のみ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 205,000円~270,000円
  • 基本月給 185,000円~220,000円
職種
ケアマネジャー/賞与最大65万円/特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制【年間休日数105日】
勤務地
栃木県小山市
交通機関
宇都宮線 間々田駅 徒歩 20分

介護支援専門員|定年70歳で長く働ける|資格経験を活かしてがっつり働きたい方へオススメ

小山市平和の特別養護老人ホームでの ケアマネジャー(正社員)のお仕事です。 . ▼介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ▼自動車免許 必須 ▼介護支援専門員の業務経験者 必須 .
★高収入を目指せる
●月給(総額):205,000円 ~ 270,000円 (内訳:基本給+業務手当) ●基本給:185,000円 ~ 220,000円 (資格・経験等により変動あり) ●各種手当 ・業務手当 20,000円~50,000円 ●想定年収:2,460,000円 ~ 3,890,000円 ※賞与を含む .
★勤務条件良好
・賞与は最大65万円 ・退職金は勤続期間不問 ・働くママパパも安心!企業内保育所あり ・マイカー通勤手当支給あり(15円/km)※無料駐車場あり ・退職金制度は勤続期間不問 ・70歳まで活躍できる . 【仕事内容】 ・ケアプランの作成・交付 (事務処理はパソコン操作による) ・給付…
仕事内容
ケアマネージャー
・ケアプランの作成・交付
(事務処理はパソコン操作による)
・給付管理業務
・入居者及び家族との面接、相談
・ケース記録の整備・保管業務
・家族との連絡調整 など
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 短期間就労
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
小山市平和|特別養護老人ホームでのケアマネジャー|パート|週5日・6時間程度 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,100円~1,500円
  • 基本時給 1,100円~1,500円
職種
ケアマネジャー/週5日・6時間/賞与あり/特養
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制
勤務地
栃木県小山市
交通機関
宇都宮線 間々田駅 徒歩 20分

介護支援専門員|定年70歳で長く働ける|高時給1,100円~1,500円・賞与あり

小山市平和の特別養護老人ホームでの ケアマネジャー(パート)のお仕事です。 . ▼介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ▼自動車免許 必須 ▼介護支援専門員の業務経験 必須 . 【働き方】 ・週5日程度 ・9:00~18:00の間の6時間程度 .
★待遇充実で安心スタート
・高時給!1,100円~1,500円 ・ボーナスあり ・昇給あり ・正社員登用制度あり ・70歳まで活躍できる . 【仕事内容】 ・ケアプランの作成・交付 (事務処理はパソコン操作による) ・給付管理業務 ・入居者及び家族との面接、相談 ・ケース記録の整備・保管業務 ・家族との連絡調整 など . 【施設】 ・入所定員 20名 ・平均介護度 3.5 .
★WEB応募は24時間受付中★ 電話での応募・お問い合わせは こちらのフリーコールへ♪ 日本教育クリエイト 0120-240-350 受付時間:平日9:00~17:45 …
仕事内容
ケアマネージャー
・ケアプランの作成・交付
(事務処理はパソコン操作による)
・給付管理業務
・入居者及び家族との面接、相談
・ケース記録の整備・保管業務
・家族との連絡調整 など

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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