ート・アルバイト求人 \週3日~/特別養護老人ホームでの介護職【桶川市坂田】賞与あり・時給1,100円~・初任者・残業少なめ・未経験OK


この求人のおすすめポイント!

\週3日~/特別養護老人ホームでの介護職【桶川市坂田】賞与あり・時給1,100円~・初任者・残業少なめ・未経験OK

桶川市坂田の特別養護老人ホームでの介護職員(パート・アルバイト)を募集中です

初任者研修もしくはホームヘルパー2級をお持ちの方へ

【おすすめポイント】
◆週3日〜OK
◆マイカー通勤可能
◆無料駐車場あり
◆交通費支給(月21,000円まで)
◆賞与2ヶ月
◆ご希望の勤務日数・時間など相談可能

【仕事内容】
施設内における介護業務全般
・?事、?浴、排泄等の介助
・?事やレクリエーション、余暇活動の?援
・パソコンへ業務記録の??

週3日〜の勤務をお願いします

【資格・経験】
・初任者研修をお持ちの方
・ホームヘルパー2級をお持ちの方
※いずれかの資格所持でOK
・未経験OK
・経験者歓迎

【休日】
〇家庭都合の休み調節可能
〇交代制

【福利厚生・待遇】
■賞与あり(2ヶ月・昨年度実績)
※処遇改善等含む
■制服貸与
■各社会保険(法定通り)
■マイカー・バイク・自転車勤務可能
■無料駐車場完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■研修制度あり

【同じ施設の求人紹介】

▼パート・アルバイト

▼正社員

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ご希望の方はこちらのフリーダイヤルへ
0120-240-350

受付時間:平日9時〜18時

特別養護老人ホームの介護スタッフ

求人内容

就業先名

社会福祉法人明和会 べに花の郷

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間

長期(4ヶ月以上)

試用期間

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 時給(総額) 1,100円~1,100円
  • 基本時給 1,100円~1,100円

賞与

計2.00ヶ月(昨年度実績)※処遇改善等含む

通勤手当

交通費全額支給
上限 月21,000円

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
研修制度あり
各社会保険は法定通り

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル

勤務時間

1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分
2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分
3、シフト制 遅番 10:30~19:30 休憩60分
4、シフト制 夜勤 16:30~09:30 休憩60分

平均時間外

月1~5時間程度

休日

シフト制
交代制
週3回からの勤務です
家庭都合のお休み調節可能です

受動喫煙対策

求人情報確認日

2021/05/24

仕事内容

就業先種別

特別養護老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
◆食事の配膳・下膳、食事のお手伝い
◆入浴の際、服の着脱・洗髪や洗体のお手伝い
◆おむつ交換・お体の清拭
◆車いすなどへ移動の際のお手伝い
◆看護職員とともに入居者様の健康管理

介護度の高い方が多いので
介護技術のスキルアップに繋がります。
また、コミュニケーションをとるよりも
黙々と業務にあたる時間が多いです。

【基本的な日勤の流れ】
・出勤、朝礼
 ↓
・入浴介助
 ↓
・配膳、食事介助
 ↓
・お昼休憩
 ↓
・見守り、記録の作成
 ↓
・おむつ交換、リネン交換
 ↓
・業務報告、退勤

必要な経験等

未経験OK
経験者優遇

必要な免許・資格

介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒363-0008
埼玉県桶川市坂田 516-1
最寄り駅
JR高崎線 桶川駅 路線バス 14分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

この求人にご興味を持たれた方へ

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ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【128614】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」
そう思っている方は多いのではないでしょうか?

でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、理念がしっかりしている所ほど
選考基準が高い傾向があります。

面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージが沸かなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとしたビジョンを描いていない方が
不採用となってしまうことが多いのです。

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実際の面接で聞かれやすいことを、
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