ート・アルバイト求人 \週2日~/住宅型有料老人ホームでの介護職の夜勤専従【春日部市栄町】高日給・残業なし・駅から徒歩圏内・正社員登用制度あり・交通費全額支給


この求人のおすすめポイント!

\週2日~/住宅型有料老人ホームでの介護職の夜勤専従【春日部市栄町】高日給・残業なし・駅から徒歩圏内・正社員登用制度あり・交通費全額支給

春日部市栄町の住宅型有料老人ホームでの介護職員(夜勤専従(パート))を募集中です

初任者研修をお持ちの方もしくはホームヘルパー2級をお持ちの方

【おすすめポイント】
◆交通費全額支給
◆昇給あり
◆夜勤のみ
◆週2日〜OK
◆残業なし

【仕事内容】
住宅型有料老人ホームでの生活支援業務
(夜勤専従)

・基本的には、(住宅型有料老人ホーム)プラチナ・シニアホーム
春日部(入居定員48名)に入居されている入居者様の安否確
認・生活相談・見守り・生活援助・健康管理など介護業務を含む
日常生活のサポートを行います。

【資格・経験】
・高卒以上 必須
・未経験OK
・施設介護経験があれば尚可
・介護職員初任者研修修了 必須
・ホームヘルパー2級 必須
※免許はいずれかで可

【休日】

〇週休2日制 毎週
〇休日はシフト制 週1日以上の勤務
〇6か月経過後の有給日数10日
〇育児休業あり
〇介護休業あり

【福利厚生・待遇】
■交通費全額支給
■ユニフォーム貸与
■労働条件により該当する保険に加入
■有給休暇は法定通り
■就業時間・日数は相談可能
■社員登用制度あり
■職務給制度あり

【手当】
夜勤手当 4,000円/回

.
電話での応募・お問い合わせはお電話での応募・お問い合わせも可能です
ご希望の方はこちらのフリーダイヤルへ
0120-240-350
受付時間:平日9時〜18時

有料老人ホームの介護夜勤専従

求人内容

就業先名

株式会社レイクス21 プラチナ・訪問介護ステーション春日部

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 日給(総額) 13,845円~14,595円
  • 基本時給 1,046円~1,146円
  • 各種手当: 【総額に含む手当】夜勤手当 6,000円/回(深夜割増7H分含む)

賞与

通勤手当

交通費全額支給
実費支給

加入保険

労災保険

福利厚生

就業開始時期

即日

勤務パターン

フル 週2日

勤務時間

1、シフト制 夜勤 17:00~09:30 休憩120分
週2日以上

平均時間外

なし

休日

シフト制
週休2日制 毎週

休日シフト制 週1日以上勤務

受動喫煙対策

求人情報確認日

2021/05/24

仕事内容

就業先種別

有料老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
◆食事の配膳・下膳
◆食後のお薬の管理
◆入浴の際、服の着脱のお手伝い
◆入浴中の見守り
◆トイレ誘導・おむつ交換
◆レクリエーション(体操・歌・ぬりえ等)
◆入居者様との会話

【自立支援とは…】
「全部やってあげる」ではなく
自分でできることは、自分で行い
1人では難しいところだけ
介護職員がお手伝いし、できるようにすること。

【基本的な日勤の流れ】
・出勤、引継ぎ
 ↓
・見守り、居室巡回
 ↓
・昼食の準備、食事介助
 ↓
・お昼休憩
 ↓
・入浴介助
 ↓
・レクリエーション、記録の作成
 ↓
・夕食の準備、食事介助
 ↓
・申し送り、退勤

【向いている方】
1.一人ひとりに合わせた介護をしたい方
2.自立支援の介護を行いたい方
3.介護職としてキャリアアップを目指している方
4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方

必要な経験等

施設介護経験あれば尚可

必要な免許・資格

不問

学歴

高卒以上

求人条件にかかる特記事項

※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒344-0058
埼玉県春日部市栄町 3-107
最寄り駅
東武伊勢崎線 北春日部駅 徒歩 12分
マイカー通勤

※駐車場あり

この求人にご興味を持たれた方へ

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【128352】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」
そう思っている方は多いのではないでしょうか?

でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、理念がしっかりしている所ほど
選考基準が高い傾向があります。

面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージが沸かなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとしたビジョンを描いていない方が
不採用となってしまうことが多いのです。

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実際の面接で聞かれやすいことを、
何度も面接に同行した営業担当が
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一緒に介護に対する想いを整理して、
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