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岡山県での介護・福祉のお仕事探しなら「岡山介護求人ドットコム」
岡山では、高齢者が年々増加し高齢者をサポートする介護職員を募集している施設が多数あります!
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ご希望条件をしっかりと伺ったうえであなたに合った求人をご案内いたします。

現在募集中の求人一覧

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給与
1,400円~1,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,400円~1,900円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*家事援助:1400円~ *移 動 費:200円/件
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員/訪問ヘルパーステーション アイケアサービス
勤務地 岡山県岡山市南区泉田365-15
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
190,000円~260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円~230,000円 定額的に支払われる手当(b)稼働手当 5,000円~30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*資格手当 *住宅手当 *家族手当
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員(資格不問)/訪問ヘルパーステーション
勤務地 岡山県岡山市南区泉田365-15
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

給与
1,150円~1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,350円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*移動費 車は走行距離に応じた燃料代支給 自転車は600円/月 *日曜出勤加算あり (処遇改善は別途支給致します)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 36,000円~(前年度実績)
職種 訪問介護員【ロッツファミリーすざき】土、日、祝を中心勤務
勤務地 岡山県岡山市南区洲崎2丁目9-18 住宅型有料老人ホーム ロッツファミリーすざき
休日・休暇
◇月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,150円~1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,350円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*移動費 車は走行距離に応じた燃料代支給 自転車は600円/月 *夜朝活動手当あり *日曜出勤加算あり (処遇改善は別途支給致します)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 36,000円~300,000円(前年度実績)
職種 ホームヘルパー(訪問介護員)
勤務地 岡山県岡山市南区福成1丁目166-4
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,200円~1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*通信手当 1,000円/月 *処遇改善加算手当 (業務に携わる時間で、加算分を按分にて金額決定) *自己車輛手当 30円/km
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員 ホームヘルパー
勤務地 岡山県岡山市南区浦安本町182-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 相談により決定/6ヶ月経過後の年次有給休暇は、所定労働日数に より法定通り付与します。
◇育児休業: あり

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高齢者や身体に障がいを抱える方が"その人らしい"生活を送れるよう、常に気持ちに寄り添い、支援やケアを行なうのがホームヘルパーの仕事です。仕事の内容は大きく分けて2つあります。1つ目は、「身体介護」。食事や排泄、着替えや身だしなみ(洗顔や歯磨き、髪のお手入れ、ひげ剃りなど)の介助に加え、付き添い(病院の送迎や買い物、外出時)や服薬介助な・・・

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岡山県の高齢化率は2018年時点で約30.1%となっています。
出典:内閣府ホームページ (https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2019/html/zenbun/s1_1_4.html)
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