大阪府 吹田市のサービス提供責任者 / 正社員の求人一覧 【2024年1月26日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 介護福祉士求人
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【ケアポート大阪西吹田センター】訪問介護事業所でのサービス提供責任者(正社員) イメージ
賃金
  • 月給(総額) 224,500円~224,500円
  • 基本月給 184,500円~184,500円
職種
サービス提供責任者|ケアポート大阪西吹田センター
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制
勤務地
大阪府吹田市出口町
交通機関
阪急千里線 吹田駅 徒歩 8分 阪急千里線 豊津駅 徒歩 10分

9:00~18:00|バイク・自転車通勤可|年間休日110日

吹田市にあるケアポート大阪西吹田センターにて サービス提供責任者を募集中!
 
【待遇充実で安心】 ●月給 22万4,500円~ (内訳) 基本給:18万4,500円 職責手当:3万円 資格手当(介護福祉士):5,000円 ベースアップ支援等加算手当:5,000円
 
●福利厚生 ・各種保険加入 ・退職金制度あり (勤続3年以上) ・バイク、自転車通勤可 ・交通費全額支給 ・賞与:年2回 (計約 1.7ヶ月分) ・昇給あり (500~1,500円/月)
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・介護福祉士 ・サービス提供責任者業務未経験OK ※介護職での実務経験必須
 
●勤務時間 9:00~18:00 *休憩:60分 *残業:月平均5時間
 
●休日 ・シフト休 ・年間休日110日 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇
 
———————————— 【求人ID:194437】 ご興味を持って…
仕事内容
吹田市にあるケアポート大阪西吹田センターにおける
サービス提供責任者業務全般をお任せ致します。

【業務内容】
*利用者様の申し込みや相談に関わる調整
*利用者様やご家族とのアセスメント (面談・面接)
*サービス担当者会議への参加
*訪問介護計画書の作成
*サービス提供手順書の作成
*同行訪問
*モニタリング
*ヘルパーへの支援・研修指導
など
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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【ケアポート大阪西吹田センター】訪問介護事業所でのサ責兼事業所管理者(正社員) イメージ
賃金
  • 月給(総額) 239,500円~239,500円
  • 基本月給 184,500円~184,500円
職種
サ責兼事業所管理者|ケアポート大阪西吹田センター
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制
勤務地
大阪府吹田市出口町
交通機関
阪急千里線 吹田駅 徒歩 8分 阪急千里線 豊津駅 徒歩 10分

9:00~18:00|バイク・自転車通勤可|年間休日110日

吹田市にあるケアポート大阪西吹田センターにて サービス提供責任者兼事業所管理者を募集中!
 
【待遇充実で安心】 ●月給 23万9,500円~ (内訳) 基本給:18万4,500円 職責手当:3万円 資格手当(介護福祉士):5,000円 ベースアップ支援等加算手当:5,000円 役職手当:1万5,000円
 
●福利厚生 ・各種保険加入 ・退職金制度あり (勤続3年以上) ・バイク、自転車通勤可 ・交通費全額支給 ・賞与:年2回 (計約 1.7ヶ月分) ・昇給あり (500~1,500円/月)
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・介護福祉士 ・サービス提供責任者・管理者業務未経験OK ※介護職での実務経験必須
 
●勤務時間 9:00~18:00 *休憩:60分 *残業:月平均5時間
 
●休日 ・シフト休 ・年間休日110日 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇
 
—————————…
仕事内容
吹田市にあるケアポート大阪西吹田センターにおける
サービス提供責任者兼管理者業務全般をお任せ致します。

【サービス提供責任者業務】
*利用者様の申し込みや相談に関わる調整
*利用者様やご家族とのアセスメント (面談・面接)
*サービス担当者会議への参加
*訪問介護計画書の作成
*サービス提供手順書の作成
*同行訪問
*モニタリング
*ヘルパーへの支援・研修指導
など

【管理者業務】
*職員管理
⇒教育、現場の状況把握、資格・能力に応じた人員配置など
*運営管理
⇒運営方針・サービスレベルを策定しモニタリング、
 外部に向けた広報活動など
*収支管理
⇒ご利用者様との契約業務、保険請求業務、各種経費の管理など
*行政管理
各種必要書類の作成・提出
など

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