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給与
250,184円~314,184円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 142,400円~192,400円 定額的に支払われる手当(b)福祉業務手当 42,784円~50,784円職務手当 43,000円~46,000円処遇改善手当 15,000円~15,000円特定加算改善手当 7,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当(月額)5,000円~15,000円 *介護福祉士資格、ケアマネ資格、社会福祉士資格 を有する方 *入職後に取得した場合も資格取得に伴う基本級等 を含めた条件アップあり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.30ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者(訪問介護)
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区丸山通1丁目2-8
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 シフトローテーション勤務 (公休数は月9日又は10日)
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

給与
1,200円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)日・祝は100円加算 介護福祉士手当 5,000円 サービス提供責任者手当 4,000円 稼働手当(達成時) 20,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.80ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護員(契約社員)/西田辺事業所
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区昭和町5丁目1-30 アーバン昭和町ビル3階 コスモホームヘルプサービス 西田辺事業所
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
271,000円~310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 191,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円~10,000円支援手当 50,000円~50,000円 固定残業代(c)あり 20,000円~50,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 690,000円~1,210,000円(前年度実績)
職種 サービス提供責任者
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区昭和町2-19-24 青葉ビル 3階12号室
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
275,000円~290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)介護福祉士手当 11,000円~11,000円 固定残業代(c)あり 51,000円~54,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~1,000,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/介護福祉士/阿倍野
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-25-4 グランドメゾン杉谷 602 ケアリッツ阿倍野
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
260,000円~275,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 188,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)通信手当 5,000円~5,000円地域手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)あり 47,000円~50,000円 その他の手当等付記事項(d)資格手当 (介護福祉士:月1.5万円、実務者研修:月5千円)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 ケアスタッフ(ホームヘルパー・正社員)/阿倍野
勤務地 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-25-4 グランドメゾン杉谷 602 ケアリッツ阿倍野
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

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