新着求人 【大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-8-2 ケアサービスえにしあ】 介護職員(ケアサービスえにしあ) – パート

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募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 本人の能力により判断 契約更新上限:上限なし)
採用人数: 2人
給与
1,290円~1,290円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 970円~970円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 270円~270円変動加算手当 50円~50円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)別途年4回処遇改善加算手当 年末年始手当 入社祝い金規定あり
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職員(ケアサービスえにしあ)
仕事内容 *主に有料老人ホーム内での介護業務全般 に従事していただきます。 ・入浴、食事、排泄、買い物といった日常のお世話 ・外出介助(通院等)・施設内掃除や洗濯 *介護度、軽度の方から重度の方まで様々な方が 入居されておられます。 *全39室の有料老人ホームです。 *教育指導制度が充実しており、未経験の方大歓迎です。 スタッフ同士も仲が良く、働きやすい環境です。 *未経験の方ブランクのある方も安心して働いて頂ける環境です。 ※変更範囲:変更なし
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 免許・資格名 ホームヘルパー2級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 又は 8時00分~20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間は応相談 1ヶ月の変形労働時間制採用(月平均173時間未満)
時間外なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数 週3日以上
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,000円
■加入保険: 労災保険
■転勤: あり
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤 不可
*ご利用者様もぞくぞく増えており、スタッフ不足の為 一緒に頑張って頂ける方、急募です。 *年次有給休暇、加入保険、休憩時間は法定通り *未経験の方大歓迎です *通勤手当(社内規定有) 【仕事と子育て・介護が両立できる】 b子供の急な病気等や保育所・学校等の行事、介護の際に 1日又は時間単位で休暇を取得できる(シフト調整含) d子育て・介護期など一定期間をパート勤務で働き、 その後、希望によりフルタイムに変更できる e妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を 再雇用する制度がある ◎入社祝い金規定あり
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(就業日数応相談)
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-8-2 ケアサービスえにしあ

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