【大阪府大阪市鶴見区浜５丁目６番１４号】 入浴介助専門介護スタッフ（ユニット型特別養護老人ホーム） – パート

採用人数: 2人

1,360円～1,440円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,040円～1,040円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 300円～300円資格手当 20円～100円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※基本給には、次の手当を含みます（一律支給） 業績時給（賞与分）・貢献時給（退職金分）・職務手当 ※資格手当：初任者研修等２０円（時給１，３６０円） 介護福祉士１００円（時給１，４４０円）

◇賞与: 賞与制度の有無 なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問

・免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 必須 いずれかの資格を所持で可

時間外なし ３６協定における特別条項 なし

週所定労働日数 週2日～週4日

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

・「長く現場を離れているから不安」「子どもが小さいから」 「扶養範囲で働きたい」等、いろんな理由で介護の仕事を諦めて いませんか？１日３時間・週２日～ＯＫ！ご都合のいい時間を お教えください♪ ・浜特養の入浴介助は、複数人のチーム体制。インカムで常時連絡 が取れ、安心安全に働ける環境を整えています。 ・ご家庭都合のお休み、もちろんＯＫ！子育て世代のスタッフ多数 在籍！【困ったときはお互い様】が根付いている法人なので、 急な休みに過度な遠慮は不要です！ ・年次有給休暇・加入保険は法定通り。有給休暇は、６か月継続 勤務後に付与。 ・通勤手当は、実費上限１万円 定期代÷２２日×週勤務日数計算 自転車・バイク・マイカー通勤可。無料パーキング完備。 ・雇用期間の契約更新上限：なし ※雇止め規定あり ・採用選考時には、履歴書は不要です。選考日に、当社指定の用紙 に必要事項を記入してください。履歴書は、資格証明書と共に 入職決定後に提出して頂きます。写真不要です。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

◇水曜日，日曜日，その他

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり