【大阪府大阪市鶴見区浜５丁目６番１４号】 介護職員（ユニット型特別養護老人ホーム） – フルタイム

採用人数: 3人

210,000円～220,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円～160,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）職務手当 20,000円～20,000円処遇改善手当 40,000円～40,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）資格手当：０円～１２，０００円 夜勤手当：７，０００円／回・遅出手当：５００円／回 正月勤務手当：１，０００円／回 扶養手当・住宅手当あり ★賞与時、処遇改善加算より一時金支給実績あり ※一時金支給例：１５万円（２年目・専門学校卒）

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.75ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし ３６協定における特別条項 なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: なし

■定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

■再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

○入職時期は相談に応じます。遠慮なくご希望お聞かせください♪ ○「困ったときはお互い様」の精神が根付いているので、男女共 に産休・育休取得実績多数！ ○ライフステージの変化に対応できる柔軟な雇用制度もあり、 正社員としてのキャリアをしっかり築いていける法人です。 ○業界でいち早く「抱えない介護」を提唱。【より良い介護は スタッフの健康から】をモットーに、各フロア毎に移乗用 リフトを設置し、体への負荷が少ない介護を実践しています。 ○「処遇改善加算」は月々の給与で支給。さらに賞与時や期末 手当支給時に、一時金として支給実績あり。 ○賞与は、２年目から平均で４．７５ヶ月分支給。１年目は 在籍期間に応じて支給。 ○自転車、バイク、マイカーでの通勤可。無料パーキング完備。 この場合でも規定に沿って手当が支給されます。 ○定年は６０歳。上限６５歳までの再雇用制度があります。 以降も「双方が希望」して引き続き就業されている方もいます。 ○採用選考時に提出いただく書類は「写真なしの履歴書」のみ。 資格証明書等は、入職決定後に提出お願いします。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

◇その他

◇週休二日: その他 月８～１０日公休（１月・５月・８月は１０日、２月は８日、それ 以外の月は９日） シフト制

◇年間休日数: 110日

◇育児休業: あり