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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【大阪市旭区】ケアプランセンターすずらん|ケアマネジャー|年収386万以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 275,000円~280,000円
  • 基本月給 183,000円~183,000円
職種
ケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
日曜、祝日
勤務地
大阪府大阪市旭区中宮4-9-7 ジュネス城北202
交通機関
大阪メトロ谷町線 千林大宮駅 徒歩 10分 おおさか東線 城北公園通駅 徒歩 15分

賞与3.1ヶ月│日祝休み|9:00~17:00

【ケアマネジャーとして働く】 介護を必要とする人やその家族の多くは、 不安や心配、悩みを抱えています。 ケアマネジャーは相談援助をしながら、 最良の方法でケアプランを立て、 よりよい方向へと導いていく役割があります。
 
利用者様やご家族の状況を踏まえ さまざまな方法でケアプランを作っていきますが、 ただ問題を見つけるだけではなく、 その利用者様やご家族が どうすればポジティブに生きていけるのか、 プラス面を見つけ出すことが大事な仕事になります。
 
自分が関わることで利用者様の生活状態が 改善していくというところは、 ケアマネジャーの仕事の醍醐味です。
仕事内容
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

大阪市旭区にあるケアプランセンターすずらんにおける
ケアマネジャー業務全般をお任せ致します。

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▼業務内容

*介護認定代行
*訪問調査
*給付管理
*ご利用者様・ご家族様との相談業務
*ケアプランの作成 (月平均30件)
*提供サービスの確認(モニタリング)
など

▼サービス提供地域
大阪市旭区、都島区、城東区、守口市

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【福祉のお仕事は当社にお任せ!】
正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・案件多数!

【主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!】
残業無し・有給休暇・賞与ありなど待遇も充実!
車通勤OKや駅チカなど、
あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!

【「こだわり条件」伺います!】
ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪

【面接で聞きにくい質問もOK!】
あなたと採用担当者との間に入り確認するので、
納得して決められます◎

【面接対策も企業情報も一切無料!】
あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!!

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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【大阪市旭区】ケアプランセンターすずらん|ケアマネジャー|週3日~勤務相談可 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,700円~1,700円
  • 基本時給 1,700円~1,700円
職種
ケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
日曜、祝日
勤務地
大阪府大阪市旭区中宮4-9-7 ジュネス城北202
交通機関
大阪メトロ谷町線 千林大宮駅 徒歩 10分 おおさか東線 城北公園通駅 徒歩 15分

パート勤務でも賞与支給|日祝休み|9~13時・13~17時|フルタイム勤務も相談可

【ケアマネジャーとして働く】 介護を必要とする人やその家族の多くは、 不安や心配、悩みを抱えています。 ケアマネジャーは相談援助をしながら、 最良の方法でケアプランを立て、 よりよい方向へと導いていく役割があります。
 
利用者様やご家族の状況を踏まえ さまざまな方法でケアプランを作っていきますが、 ただ問題を見つけるだけではなく、 その利用者様やご家族が どうすればポジティブに生きていけるのか、 プラス面を見つけ出すことが大事な仕事になります。
 
自分が関わることで利用者様の生活状態が 改善していくというところは、 ケアマネジャーの仕事の醍醐味です。
仕事内容
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大阪市旭区にあるケアプランセンターすずらんにおける
ケアマネジャー業務全般をお任せ致します。

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▼業務内容

*介護認定代行
*訪問調査
*給付管理
*ご利用者様・ご家族様との相談業務
*ケアプランの作成 (月平均30件)
*提供サービスの確認(モニタリング)
など

▼サービス提供地域
大阪市旭区、都島区、城東区、守口市

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【福祉のお仕事は当社にお任せ!】
正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・案件多数!

【主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!】
残業無し・有給休暇・賞与ありなど待遇も充実!
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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
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  • 日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
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【大阪市旭区】ケアプランセンターすずらん|ケアマネジャー|週3日~勤務相談可 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,700円~1,700円
  • 基本時給 1,700円~1,700円
職種
ケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
日曜、祝日
勤務地
大阪府大阪市旭区中宮4-9-7 ジュネス城北202
交通機関
大阪メトロ谷町線 千林大宮駅 徒歩 10分 おおさか東線 城北公園通駅 徒歩 15分

パート勤務でも賞与支給|日祝休み|9:00~17:00|短時間勤務も相談可

【ケアマネジャーとして働く】 介護を必要とする人やその家族の多くは、 不安や心配、悩みを抱えています。 ケアマネジャーは相談援助をしながら、 最良の方法でケアプランを立て、 よりよい方向へと導いていく役割があります。
 
利用者様やご家族の状況を踏まえ さまざまな方法でケアプランを作っていきますが、 ただ問題を見つけるだけではなく、 その利用者様やご家族が どうすればポジティブに生きていけるのか、 プラス面を見つけ出すことが大事な仕事になります。
 
自分が関わることで利用者様の生活状態が 改善していくというところは、 ケアマネジャーの仕事の醍醐味です。
仕事内容
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大阪市旭区にあるケアプランセンターすずらんにおける
ケアマネジャー業務全般をお任せ致します。

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▼業務内容

*介護認定代行
*訪問調査
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*ご利用者様・ご家族様との相談業務
*ケアプランの作成 (月平均30件)
*提供サービスの確認(モニタリング)
など

▼サービス提供地域
大阪市旭区、都島区、城東区、守口市

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正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・案件多数!

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残業無し・有給休暇・賞与ありなど待遇も充実!
車通勤OKや駅チカなど、
あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!

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納得して決められます◎

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給与
225,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額155,000円~155,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 20,000円~20,000円資格手当 5,000円~10,000円役職手当 15,000円~15,000円等級手当 30,000円~50,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)≪b欄つづき≫ 処遇改善手当 64,900円~79,900円 業務手当 5,000円 研修手当 1,250円 感染症予防手当 200円 ≪d欄≫■成果手当 ■一時金(年2回) ■共働手当
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 訪問介護の管理者兼サービス提供責任者(大阪市旭区)
勤務地 大阪府大阪市旭区今市二丁目20番3号 メサ太子橋1階 さくらそう旭 TEL:06-6185-0307
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
274,900円~314,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額155,000円~155,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 20,000円~20,000円資格手当 5,000円~10,000円等級手当 30,000円~50,000円処遇改善手当 64,900円~79,900円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)≪b欄つづき≫ 業務手当 5,000円 研修手当 1,250円 感染症予防手当 200円 ≪d欄≫ ■成果手当 ■一時金(年2回) ■共働手当
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 訪問介護のサービス提供責任者(大阪市旭区/常勤・正社員)
勤務地 大阪府大阪市旭区今市二丁目20番3号 メサ太子橋1階 さくらそう旭 TEL:06-6185-0307
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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