四條畷市(大阪府)の管理職求人一覧

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【エイジ・ガーデン四條畷】訪問介護事業所管理職兼サービス提供責任者(正社員)|経験を活かせる イメージ
賃金
  • 月給(総額) 227,000円~232,000円
  • 基本月給 196,000円~201,000円
職種
管理職兼サービス提供責任者|エイジ・ガーデン四條畷
就業先種別
有料老人ホーム
休日
週休2日制
勤務地
大阪府四條畷市雁屋南町
交通機関
学研都市線 四条畷駅 徒歩 10分

月22.7万~|福利厚生充実|夏季・冬季休暇あり

四條畷市にあるエイジ・ガーデン四條畷にて 管理職兼サービス提供責任者を募集中! ※住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所への配属
 
【待遇充実で安心】 ●月給 22万7,000円~ 基本給:19万6,000円~ 処遇改善手当:3万1,000円 ●福利厚生 ・各種保険完備 ・退職金制度あり (勤続3年以上) ・職員健康診断 年1回 (夜勤をする方は年2回) ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・育児、介護休業取得実績あり
 
【働きやすい環境】 ●資格・経験 ・実務者研修以上 ・管理職サービス提供責任者業務未経験OK ・介護職での実務経緯苑必須
 
●勤務日数・時間 ・早出、日勤、遅出、夜勤の4シフト →夜勤はヘルパーの欠員が出た場合のみ ・ショート夜勤 ・月9日のシフト休(2月は月8日休) ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年間休日113日 ・有給休暇 (初年度10日)
 …
仕事内容
四條畷市にあるエイジ・ガーデン四條畷にて
管理職兼サービス提供管理責任者業務をお任せ致します。
※配属は住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所

●ご利用者様への日常生活支援業務
●訪問介護計画書作成
●ヘルパー指導
●研修や会議
●請求業務
●ケアマネジャーとの連携
●ご家族様との連絡
※ヘルパー欠員時はヘルパー業務をお任せ致します
※「ほのぼの」という介護ソフトを使用。若干の入力作業あり
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【エイジ・ガーデン四條畷】四條畷市での施設長(正社員)|経験を活かせる イメージ
賃金
  • 月給(総額) 2,500,000円~250,000円
  • 基本月給 250,000円~250,000円
職種
施設長|エイジ・ガーデン四條畷
就業先種別
有料老人ホーム
休日
週休2日制
勤務地
大阪府四條畷市雁屋南町
交通機関
学研都市線 四条畷駅 徒歩 10分

月給25万円~|福利厚生充実|夏季・冬季休暇あり

四條畷市にあるエイジ・ガーデン四條畷にて施設長を募集!
 
【待遇充実で安心】 ●月給25万円~ ●交通費支給 (規定あり) ●土日祝手当:1,000円/回 ●各種保険完備 ●退職金制度あり (勤続3年以上) ●職員健康診断 年1回 (夜勤をする方は年2回) ●インフルエンザ予防接種費用一部負担 ●育児、介護休業取得実績あり
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士  社会福祉士、介護支援専門員、准看護師、看護師資格のいずれか ・施設長業務未経験OK ・介護職での実務経験必須 ・ブランクがある方も歓迎
 
●勤務時間 ①7:00~16:00 ②9:00~18:00 ③13:00~22:00 ④22:00~翌7:00 *休憩:60分 ※施設長就任後は基本9:00~18:00勤務
 
●休日 ・月9日のシフト休(2月は月8日休) ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・リフ…
仕事内容
四條畷市にあるエイジ・ガーデン四條畷にて
施設長業務をお任せ致します。
※入職後、1ヶ月はご入居者様を把握していただくため、
 日常生活支援業務を行っていただきます。

●ご入居者様・ご家族様対応
●職員面談・職員教育
●行政対応
●損益管理
など
※「ほのぼの」という介護ソフトを使用。若干の入力作業あり

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

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