新潟県 長岡市のケアマネージャーの求人一覧 【2024年2月1日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 急募
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【長岡市稲葉町】月給20万円~・賞与あり/特別養護老人ホームあおいの里・長岡/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 208,100円~294,900円
  • 基本月給 163,100円~249,900円
職種
ケアマネジャー|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制【年間休日数115日】
勤務地
新潟県長岡市稲葉町
交通機関
JR上越線 長岡駅 車通勤推奨 15分

【正社員】介護支援専門員|資格や経験を活かしてキャリアアップしませんか☆

長岡市稲葉町の特別養護老人ホームにて ケアマネジャー(正社員)を募集中です。 . ▼ケアマネジャー 必須 .
\おすすめポイント/ 施設ケアマネのお仕事 高待遇で転職不要になる職場!
. 【給与】 ●月額:208,100円~294,900円 ○基本給:163,100円~249,900円 ○手当: ・業務手当 15,000円 ・資格手当 20,000円 ・皆勤手当 10,000円 ●賞与:年2回・計2.8ヶ月分(前年度実績) . 【施設について】 ●2019年開設、入所と通所を含んだ施設です。 ●長期入所80名(ユニット型) ●短期入所20名(ユニット型) ●通所介護20名 ●残業ほぼ無く、プライベート時間も大切に過ごせます。 ●施設見学については、お問い合わせください。
 
 
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仕事内容
・計画書の作成、実践、変更
・ご家族様との入居者様の生活内容の相談
・介護看護等の他職種間の調整
・入居者の要望や介護との連携により生活の見直し、病院との連絡調整等
※その他、付随する業務あり
給与
220,000円~268,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 135,000円~162,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 6,000円~6,000円処遇改善手当 24,000円~24,000円資格手当 20,000円~26,000円任用手当 35,000円~50,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・夜勤手当:6千~8千円/回(深夜割増分含む) ・家族手当(扶養内)配偶者:5千円 23歳未満の子:6千円/人 65歳以上の実父母:3千円/人
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 0円~80,000円(前年度実績)
職種 ケアマネージャー【長岡琴平:正社員】グループホーム
勤務地 新潟県長岡市琴平1丁目4-45
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 休日数について:2月は8日、4・6・9・11月は9日 上記以外の月は10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
211,000円~291,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円~20,000円改善手当 5,000円~5,000円特定改善手当 10,000円~10,000円ベースアップ手当 6,000円~6,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*扶養手当:配偶者10,000円その他3,000円 ※1人親の場合5,000円※2人以降2,000円 *住宅手当:賃貸住宅(世帯主)の場合 6,000円 *夜勤手当1回/6,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 施設介護支援専門員(兼)介護職員【特別養護老人ホーム】
勤務地 新潟県長岡市平1丁目3番55号 てまり特別養護老人ホーム
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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