正社員求人 愛の家グループホーム長野上松｜長野市上松｜介護職｜月給19万円以上・賞与あり・資格手当あり・年間休114日
ワークライフバランス◎正社員｜キャリアパス制度あり｜残業ほぼなし
長野市上松のグループホームにて
介護職員（正社員）を募集中です。
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▼実務者研修以上の介護資格 必須
▼介護実務経験半年以上 必須
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スタッフ同士が協力し合いお休みも取りやすい！
得意分野を活かしたお仕事が可能！
キャリアパス制度あり昇格や昇給が明確！
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★待遇充実で安心
・月給19万円～
・資格手当あり
・賞与あり
・昇給あり
・福利厚生充実
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★働きやすい環境作り
・年間休日数114日
・希望休の取得OK
・残業ほぼなし
・入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート
・キャリアパス制度で経験スキルによる昇格昇給あり
・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数
・お休みは希望に添えるようスタッフの協力体制あり
・人それぞれ得意な事が違うので得意分野を活かした仕事が出来る
（例：園芸が得意な人は利用者さんと一緒に庭いじり、手芸が得意な人は一緒に手芸）
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【施設について】
・利用定員 2ユニット18名
・スタッフ数 17名
・平均介護度 2.1
・原則1ユニット9名のご入居者のケア全般を、日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当。
イベントなどの際は日勤になる場合もあります。
・ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあります。
調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。
・業務効率を簡略化し、ご利用者様との関わりを多くするため、介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力ができる仕組みになっています。
★WEB応募は24時間受付中★
ご興味を持っていただいた方は、
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電話での応募・お問い合わせは
こちらのフリーコールへ♪
日本教育クリエイト
0120-240-350
受付時間：平日8:45～17:45
※WEBエントリー後、1営業日以内に弊社よりご連絡を差し上げます。
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その他の
長野県のお仕事をお探しの方は、
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ギャラリー
求人内容
就業先名 |
メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム長野上松 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
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賞与 |
有 ※年1回・40,000円～100,000円（前年度実績）
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通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月額50,000円まで
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加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度（勤続年数5年以上） ・定年制（60歳） ・再雇用制度（70歳まで） ・資格取得支援制度 ・旅行・グルメ等グループ独自の福利厚生制度あり。 ・Ｅラーニングでの様々な研修も受講可能（無料）です。 ※その他、特記事項に記載してありますので、ご覧下さい。 |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番 07:15～16:15 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:30～18:30 休憩60分 3、シフト制 夜勤 16:00～10:00 休憩120分 4、シフト制 日勤 09:00～18:00 休憩60分 |
平均時間外 |
月1～5時間程度 |
休日 |
シフト制【年間休日数114日】 ※・休日数：2月は8日、4.6.9.11月は9日
（上記以外の月は10日休み） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2022/12/21 |
仕事内容
就業先種別 |
グループホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの 自立を促す支援を行います。 ・原則1ユニット9名のご入居者のケア全般を、日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあります。 調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。 ・業務効率を簡略化し、ご利用者様との関わりを多くするため、介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力ができる仕組みになっています。 |
必要な経験等 |
介護実務経験半年以上 （グループホームでの実務経験は問いません） |
必要な免許・資格 |
ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ1級,実務者研修 ※いずれかの介護資格必須
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学歴 |
高卒以上 |
求人条件にかかる特記事項 |
・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有。 ・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしております。 ・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。 【福利厚生例】 ・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの質向上に 向けた育成・教育制度に注力したコンテンツが多数あり ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 |
就業場所
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|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：【長野】お問い合わせ窓口 0120-240-350 nagano-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【156475】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
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