長野県のケアマネージャー 資格取得支援求人一覧

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長野県のケアマネージャーでは、長野市などの求人を中心に、4件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【軽井沢町追分】月給19万円以上・賞与4ヶ月分/嬉しい日勤のみの勤務です◎かるいざわ敬老園/ケアマネージャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 193,500円~209,500円
  • 基本月給 193,500円~209,500円
職種
特別養護老人ホームでのケアマネージャー
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制【年間休日数108日】
勤務地
長野県北佐久郡軽井沢町追分
交通機関
しなの鉄道線 信濃追分駅 徒歩 20分

【正社員】特養でのケアマネージャー | リフレッシュ休暇あり|託児所あり

北佐久郡軽井沢町追分の特別養護老人ホームにて ケアマネージャー(正社員)を募集中です。 . 託児所ありの施設で 日勤のみの勤務です! ブランクがある方も歓迎♪ . 【給与】 ●月額:193,500円~209,500円 ●賞与:年2回(6月・12月)・計4ヶ月分(前年度実績) ※該当者には扶養手当、住宅手当あり . 【施設について】 ●別荘が広がる追分地区に位置する特養です。 ・特養定員:70名 ・ショートステイ定員:10名 ・認知症対応型共同生活介護定員:9名 ・通所介護定員:35名 ●家庭的で温かい雰囲気を大切にしています。 ●未経験の方、ブランクがある方でもサポート体制が整っているので始めやすい環境です。 . ★福利厚生が充実で働きやすい♪ ・職員の心身の健康に努めています! 健康診断実施、医療費補助(互助会)、リフレッシュ休暇制度、各種クラブ活動、職員寮 ・職員の休暇を支援しています…
仕事内容
〇特別養護老人ホームでのケアマネージャーのお仕事です
入居者様の心身の状況や環境を鑑み、
自立した日常生活を送れるようご本人やご家族と面談し、
最適なケアプラン(介護保険サービス等の提供についての計画)を作成して頂きます。
※入居定員:70名
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【安曇野市穂高有明】月給20万円以上・賞与あり/特別養護老人ホーム穂高苑/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 220,000円~250,000円
  • 基本月給 220,000円~250,000円
職種
ケアマネジャー|地域密着型小規模特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制【年間休日数110日】
勤務地
長野県安曇野市穂高有明
交通機関
北アルプス線 有明駅 車通勤推奨 9分

【正社員】施設ケアマネ|経験者歓迎|年間休日110日|日勤のみ|希望休あり|有明駅車7分

安曇野市穂高有明の地域密着型小規模特別養護老人ホームにて ケアマネジャー(正社員)を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 .
プライベートも大切にできる環境☆ ケアマネ勤務で得た経験や知識を 新たな職場で活かしてみませんか?
. 【給与】 ●月額:220,000円~250,000円 ●賞与:年2回・計1.5ヶ月分(前年度実績) . 【施設について】 ●定員:29名(ユニットケア) ●デイサービス:20名 ●スタッフ数:26名 ●平均介護度:4.4 ●年間休日数110日・残業ほぼ無しなので、自分の時間も大切にできます。 ●希望休もあり家庭との両立も可能☆ ●明るく家族的な施設で働き続けやすいです。
 
 
★WEBで応募→「求人に応募」ボタンをクリック! ★電話で応募→0120-240-350までお電話♪ ※電話応募の際は、求人ID【203066】を見たとお伝えください。
仕事内容
地域密着型小規模特別養護老人ホームでのケアマネージング業務を担当します。
  • 急募
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
主任介護支援専門員|ツクイ岡谷|岡谷市本町|正社員|月給24万円以上・賞与40万円以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 243,000円~336,000円
  • 基本月給 192,000円~280,000円
職種
主任介護支援専門員・事業管理者候補|居宅
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、土曜、日曜、週休2日制【年間休日数116日】
勤務地
長野県岡谷市本町
交通機関
JR中央本線(東京~塩尻) 岡谷駅 徒歩 2分

急募|年間休日116日|土日休みもあり|日勤のみ|経験不問

岡谷市本町の居宅介護支援事業所にて 主任介護支援専門員・事業管理者候補(正社員)を募集中です。 . ▼主任介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 (経験年数や年齢は不問です) . 【施設について】 ●現在2名で運営中 ●デイサービスとの複合事業所なので、受け持ちのお客様の様子や情報が把握できます。 ●休日は土日のほかに年末年始の4日間あり無理なくお仕事できます。 ●挨拶、言葉使い、姿勢などの接遇を大事にしています。 ●ケアマネ専用の車の用意があります。 ●近隣に幾つもの居宅があり情報交換や研修体制も整っています。 ●主任介護支援専門員の更新研修の受講費は全額補助があります。 . 【給与について】 ●月収:243,000円~336,000円 ●基本給:192,000円~280,000円 ●手当: ・資格手当 25,000円 ・職務手当 23,000円 ・LP手当 3,000円~8,000円…
仕事内容
【主任介護支援専門員(事業管理者候補)】
・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況など伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整
・新人ケアマネの育成・指導
・管理業務など
  • 未経験歓迎
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  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
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  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
介護支援専門員・ケアマネジャー|ケアプランセンターばんり|佐久市長土呂|正社員|月給20万円以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 204,880円~204,880円
  • 基本月給 204,880円~204,880円
職種
ケアマネジャー/介護支援専門員/居宅介護支援
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、週休2日制【年間休日数118日】
勤務地
長野県佐久市長土呂
交通機関
小海線 佐久平駅 車通勤推奨 7分

居宅介護支援|決算賞与あり|週休2日|お休みは柔軟に対応|キャリアアップ可能

佐久市長土呂のケアプランセンターにて ケアマネジャー(正社員)を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 . 【給与】 ●月給20万4,880円以上 ●諸手当別途支給あり ●交通費支給あり ●決算賞与あり ●昇給あり . 【仕事内容】 ●ケア計画作成 ●モニタリング含めた介護支援 ●プランの評価 ●ご利用者支援のチーム作りご利用者の人生・生活に一番関われる仕事です。 . ●ご利用者本人やその家族の希望や状態により、決められた要介護状態に合わせた介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。 ●自宅で療養されているご利用者の事情や要望に合わせ、様々な福祉サービスの紹介、家庭での介護や療養のアドバイスなどを行います。 . 【事業所について】 ●お休み希望相談OK! シフト制勤務ですが出勤日などのお休みシフトは柔軟に対応可 ●キャリアアップ可能! ●ケアマネジャー未経験の方でも優しく丁寧なフォロー…
仕事内容
●ケア計画作成
●モニタリング含めた介護支援
●プランの評価
●ご利用者支援のチーム作りご利用者の人生・生活に一番関われる仕事です。

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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