正社員求人 【大崎市古川】特別養護老人ホームいろは［介護職｜無資格未経験OK｜年収275万以上］
昇給あり・研修制度あり・資格取得支援あり・国道4号線沿い・マイカー通勤おすすめ
大崎市古川の特別養護老人ホーム
ウィンズライフのいろはにて
介護スタッフを大募集中！
無資格未経験からスタートOK◎
賞与2.5ヶ月で年収275万以上を目指せる♪
待遇
＊月収19.8万～22.9万円
・介護職手当
・夜勤手当
・遅番手当
＊賞与・昇給
・賞与：年2回・計2.5ヶ月分
・昇給：2,100～18,000円／月
→年収見込み：279.6万～317.3万円
＊その他
・交通費支給
・社会保険完備
・退職金共済加入
・育児休業取得実績
※あなたのご経験によって待遇は変動します！
気になる方は下記をクリックしお問い合わせください！
時間・日数
＊勤務時間
・早 番：07:00～16:00（休憩60分）
・日勤①：08:30～17:30（休憩60分）
・日勤②：11:00～20:00（休憩60分）
・遅 番：13:00～22:00（休憩60分）
・夜 勤：22:00～07:00（休憩60分）
・残 業：月15時間以内
＊勤務日数
・月9日のシフト休（2月のみ8日）
※週休3日制（月13日程度のシフト休）も選択OK
※年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
「夜勤ってどんなことしてるの？」
大変そうだからなんとなくやりたくない…
そうお考えの方は下記をクリック！
勤務条件
＊資格・経験
・無資格未経験OK
※定年は60歳となります。
＊勤務環境
・マイカー通勤推奨（駐車場あり）
・研修制度あり（社内、社外研修）
・資格取得支援制度あり（実務者研修）
・制服の支給あり
おススメＰＯＩＮＴ
▼初めての方も安心ラクラク◎
無資格未経験の方もご応募できる介護職員のお仕事になります！
各種社内研修や社外研修を通じて基本的なスキルを学びながらの業務のため、
０からのスタートでも安心してお仕事できます◎
▼お財布にも優しい給与設定◎
月収は19万以上、賞与も年間で計2.5ヶ月分見込めます！
そのため年収275万以上を目指せるため、お財布にも優しい給与設定となっています♪
▼週休3日制導入で柔軟にお仕事OK◎
従来の週休2日制の他、月13日程度でお休みが取れる週休3日制を導入しております！
プライベートとの両立も図れる働き方も選べるので、あなたのご都合に合わせてお仕事もしやすいです♪
想定年収・詳細な勤務条件etc…
ご興味を持っていただいた方は、
もしくは0120-240-350までお電話ください。
（担当者にお繋ぎします）
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ギャラリー
求人内容
就業先名 |
社会福祉法人ウィンズライフ 特別養護老人ホームいろは |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績）
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月額 50,000円 まで
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
育児休業の取得実績がございます。 実務者研修受講費につきましては、当法人の全額負担となります。 他、制服の支給があります。 |
就業開始時期 |
即日 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:30～17:30 休憩60分 3、シフト制 日勤 11:00～20:00 休憩60分 4、シフト制 遅番 13:00～22:00 休憩60分 5、シフト制 夜勤 22:00～07:00 休憩60分 ※週休3日制（月12～13日休み・日勤帯は実働10時間）も選択できます。
|
平均時間外 |
月10～15時間程度 |
休日 |
シフト制 ※月9日のシフト休（2月のみ8日）
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後） |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2024/04/24 |
仕事内容
就業先種別 |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
大崎市古川の特別養護老人ホームいろはにて介護のお仕事を担当していただきます。 ［利用者定員：80名（要介護3～4の方が中心）］ 【主な業務】 ・介助業務（食事、移乗、入浴、トイレ他） ・生活支援（配下膳、食事の準備、リネン交換、衣類の整理他） ・レクリエーションのお手伝い ・付随するお仕事全般 【勤務体制】 ・介護スタッフ：20名 ・夜勤体制：3名 |
必要な経験等 |
未経験OK！ |
必要な免許・資格 |
不問 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
【ウィンズライフでは各種研修の開催および参加をしております！】 ・社内研修：新入社員研修・月例研修（年間研修プログラムに基づいて） ・社外研修：社協、自治体、その他会社が開催する各研修への参加 |
就業場所
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|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
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