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| 給与 |
193,000円～286,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 165,000円～210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当 5,000円～10,000円職能手当 10,000円～25,000円処遇・補助金手当 12,000円～26,000円特殊勤務手当手当 1,000円～15,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当：１回６，０００円 ベースアップ等支援加算６，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
三重県松阪市上川町５６３－１２ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし
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| 給与 |
1,100円～1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,250円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 50,000円～100,000円（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（昼間のみ） |
| 勤務地 |
三重県松阪市上川町５６３－１２ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
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| 給与 |
1,050円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）資格手当あり 処遇交付金あり クリーニング手当：１０００円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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| 職種 |
【介護職／有資格者／松阪市／有料老人ホーム／パート】 |
| 勤務地 |
三重県松阪市曽原町８１１－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,150円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時給に処遇改善手当含む
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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| 職種 |
介護スタッフ（リールヘルパーステーション松阪） |
| 勤務地 |
三重県松阪市垣鼻町１０２３－１０ 「リールヘルパーステーション松阪」 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,148円～1,148円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 950円～950円 定額的に支払われる手当（ｂ）技術手当 29円～29円処遇改善手当 143円～143円人件費改善手当 26円～26円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）処遇改善関係の手当は年度変動あり 人件費改善手当の支給は令和７年１２月支給分まで
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
【非常勤】介護職員（介護福祉士有資格者）（さくらんぼ） |
| 勤務地 |
三重県松阪市飯南町粥見５４７１－１８ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
202,034円～254,268円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 141,000円～181,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）職務手当 5,000円～5,000円技術手当 5,000円～5,000円処遇改善手当 46,234円～58,468円人件費改善手当 4,800円～4,800円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当７０００円／回 処遇改善手当は年度変動あり 年末年始手当（１２／２９～１／３）支給 １勤務８０００円～ 人件費改善手当は、令和７年１２月支給分まで
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（介護福祉士有資格者）（さくら園） |
| 勤務地 |
三重県松阪市下蛸路町４０９－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 ローテーション
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,148円～1,148円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 950円～950円 定額的に支払われる手当（ｂ）技術手当 29円～29円処遇改善手当 143円～143円人件費改善手当 26円～26円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）処遇改善関係の手当は年度変動あり 人件費改善手当の支給は令和７年１２月支給分まで
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
【非常勤】介護職員（介護福祉士有資格者）（さくら園） |
| 勤務地 |
三重県松阪市下蛸路町４０９－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,087円～1,087円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 950円～950円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 111円～111円人件費改善手当 26円～26円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）処遇改善関係の手当は年度変動あり 人件費改善手当の支給は令和７年１２月支給分まで
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
【非常勤】介護職員（さくら園） |
| 勤務地 |
三重県松阪市下蛸路町４０９－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,087円～1,087円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 950円～950円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 111円～111円人件費改善手当 26円～26円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）処遇改善関係の手当は年度変動あり 人件費改善手当の支給は令和７年１２月支給分まで
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
【非常勤】介護職員（さくら橋） |
| 勤務地 |
三重県松阪市飯南町粥見字工津１６９３－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,148円～1,148円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 950円～950円 定額的に支払われる手当（ｂ）技術手当 29円～29円処遇改善手当 143円～143円人件費改善手当 26円～26円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）処遇改善関係の手当は年度変動あり 人件費改善手当の支給は令和７年１２月支給分まで
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
【非常勤】介護職員（介護福祉士有資格者）（さくら橋） |
| 勤務地 |
三重県松阪市飯南町粥見字工津１６９３－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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