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| 給与 |
1,090円～1,090円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,090円～1,090円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）クリーニング手当：月額 １０００円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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| 職種 |
パート／用務係／食器片づけ／清掃／松阪市／有料老人ホーム |
| 勤務地 |
三重県松阪市曽原町８１１－１ |
| 休日・休暇 |
◇月曜日，火曜日，木曜日，金曜日，その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,093円～1,093円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,093円～1,093円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）各種手当あり※就業規則による、該当者のみ
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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| 職種 |
運転手（飯高支所 通所介護事業所） |
| 勤務地 |
三重県松阪市飯高町富永７２番地１ 社会福祉法人 松阪市社会福祉協議会 飯高支所 |
| 休日・休暇 |
◇日曜日，その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,087円～1,087円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,087円～1,087円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円～50,000円（前年度実績）
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| 職種 |
送迎運転手（嘉祥苑） |
| 勤務地 |
三重県松阪市鎌田町２３４－１０ 介護老人保健施設 嘉祥苑 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制 月９日程度
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,300円～1,650円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）移動手当 100円～150円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・１８時以降、１時間２０００円支給 ・日曜・祝日、１６２０円 ・処遇改善手当、（年２回／前年実績）支給あり ・定期会議手当、月１回１０００円 ・同行支援時の時給、１０８７円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
訪問介護 |
| 勤務地 |
三重県松阪市川井町２４２－７ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
205,500円～209,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 187,500円～187,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当 1,000円～5,000円役職手当 5,000円～5,000円処遇改善手当 5,000円～5,000円 固定残業代（ｃ）あり 7,000円～7,000円 その他の手当等付記事項（ｄ）・移動手当 １件につき１００円（遠方１５０円）
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
訪問介護 |
| 勤務地 |
三重県松阪市川井町２４２－７ |
| 休日・休暇 |
◇土曜日，日曜日，その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,371円～1,444円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 950円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 265円～288円特定処遇改善手当 75円～75円支援加算手当 81円～81円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）上記手当は、基本給にＡ・Ｂ・Ｃの基準額に〔週就業時 間÷４０時間〕を乗じた金額を合わせて月額で加算支給 します。（表記額は、特記事項欄参照） Ａ）処遇改善手当：４６０００～５００００円／月 Ｂ）特定処遇手当：１３０００円／月（直近５ヶ月平均 Ｃ）支援加算手当：１４０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.10ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
特別養護老人ホームのパート介護職員 |
| 勤務地 |
三重県松阪市小阿坂町１９８６ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
220,000円～220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）夜勤手当 20,000円～20,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当５，０００円／１回（月４回の夜勤必須です） 処遇改善手当１０，０００円～８０，０００円 ※経験や能力、勤続年数等を考慮し支給額を決定いたし ます。 資格手当３０，０００円（介護福祉士のみ）
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
訪問介護職員（有資格） |
| 勤務地 |
三重県松阪市田村町４４７－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
193,500円～245,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 188,500円～235,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）介護従事者手当 5,000円～10,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）資格手当：初任者・実務者研修５０００円・介護福祉士 １００００円（内容により加算あり） 夜勤手当：１００００円／回 早出・遅出手当：５００円／回 職務手当、宿直手当、年末年始手当 等
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 2.30ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（松阪事業所） |
| 勤務地 |
三重県松阪市岡本町字上川原４２８番地２ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 １ヶ月で１０日の休み（シフト制）
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
260,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当 10,000円～20,000円処遇改善手当 20,000円～30,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当１回８０００円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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| 職種 |
有料老人ホームの介護員 |
| 勤務地 |
三重県松阪市川井町１５７番地１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,285円～1,285円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,285円～1,285円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間額は、１８，０００円÷１４ｈで表記しています。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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| 職種 |
介護職員（夜間専従） |
| 勤務地 |
三重県松阪市川井町１５７番地１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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