新着求人 【京都府城陽市】 調理員 – パート

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募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、本人の能力・勤務成績・態度、従事して いる業務の進捗状況、会社の経営状況等により判断する)
採用人数: 1人
給与
1,130円~1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,020円 定額的に支払われる手当(b)ベースアップ手当 80円~80円処遇改善手当 50円~50円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円~30,000円(前年度実績)
職種 調理員
仕事内容 知的障害者施設での昼食作りを担当していただきます。 ■仕込み ■調理 ■配膳 ■洗浄 ■在庫管理 ※約60食分を3名体制で対応します。 業務の変更範囲:変更なし
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 免許・資格不問
勤務時間 就業時間1 9時00分~14時00分 就業時間に関する特記事項 ※時間相談:不可 ※勤務日:月・水・金に勤務できる方(祝日を除く)
時間外あり 月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数 週3日程度
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 30,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険
■転勤: なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
★6ヶ月後の有給休暇:法定下限通り ★加入保険は雇用条件により適用されない場合があります ★雇い止め規定あり【求人管理情報(補足)参照】 ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤:可 駐車場自己負担:なし ■バイク・自転車通勤:可 ★交通費等施設規定あり ★賞与基準日(6/1・12/1)に在職6か月以上の職員に対し 社内規定に基づき賞与を支給します ★【契約期間について】 契約期間は基本1年間です。原則更新(3/31)いたします 初回の契約期間は、雇入れ日~直近の年度末3/31になります
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
京都府城陽市

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