【京都府城陽市】 送迎運転手【城陽作業所】 – パート
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、本人の能力・勤務成績・態度、従事して いる業務の進捗状況、会社の経営状況等により判断する)
採用人数: 3人
|
|---|---|
| 給与 |
1,130円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,020円 定額的に支払われる手当（ｂ）ベースアップ手当 80円～80円処遇改善手当 50円～50円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）運転手当 １，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円～60,000円（前年度実績）
|
| 職種 | 送迎運転手【城陽作業所】 |
| 仕事内容 | 知的障害者の方の施設～自宅間の送迎業務を担当していただきます （送迎コースあり） ※車は普通車８台・マイクロバス１台（２９人乗り） 資格に応じて各送迎車に乗務してもらいます。 ※送迎エリアは城陽市内（一部宇治・山城地域あり）です。 業務の変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 普通自動車免許（ＡＴ限定可）以上 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分～10時00分 就業時間２ 15時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）の勤務は選択可能です。又、両方共勤務することも可 能です。
時間外なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数 週2日～週5日
|
| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
■加入保険: 労災保険
■転勤: なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤：可（駐車場自己負担なし） ■バイク・自転車通勤：可 ★雇い止めあり【求人管理情報（補足）参照】 ★６ヶ月後の有給休暇：法定下限通り ★【契約期間について】 契約期間は基本１年間です（７０歳以上の方は６か月）。 原則更新（３／３１）いたします 初回の契約期間は、雇入れ日～直近の年度末３／３１になります
|
| 休日・休暇 |
◇日曜日，祝日，その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
所在地・アクセス
| 勤務地 |
|---|
| 京都府城陽市 |
専任のアドバイザーが、
履歴書・職務経歴書の書き方～面接指導までサポートいたします。
