【京都府京都市東山区本町１５丁目７９４ 洛東園デイサ－ビスセンタ－】 介護職員（洛東園デイサ－ビスセンタ－） – パート
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況 、従事している業務の進捗状況 ＊特記事項参照)
採用人数: 1人
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| 給与 |
1,120円～1,120円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 970円～970円 定額的に支払われる手当（ｂ）介護職員処遇手当 88円～88円処遇改善手当 62円～62円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊資格手当（介護福祉士のみ）：時給プラス７０円 ＊着任時支援手当 （３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給） ＊扶養の範囲内での勤務相談可
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 | 介護職員（洛東園デイサ－ビスセンタ－） |
| 仕事内容 | デイサービスセンターを利用する高齢者の介護支援業務 一般型デイサ－ビス定員３５名・認知症対応型デイサ－ビス定員 １２名・短時間型デイサ－ビス定員 午前・午後 各７名の事業 を運営。 洛東園デイサ－ビスセンタ－では、個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、 楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでい ます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らし て頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達や デイサ－ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】 |
| 求める人材 |
・学歴: 必須 高校以上
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 ＊時間相談：可
時間外なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数 週3日以上
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■転勤: なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: あり
◎マイカー通勤: マイカー通勤 不可
※年次有給休暇：法定通り付与 ※賞与は雇用時の階級による ※賞与：法人としての支給月数は４．５ヶ月 ※着任時支援手当（３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給） ※資格取得支援 法人研修センタ－で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 （費用全額法人負担） 研修費用助成制度有（年間上限５万円） ※京都モデルワ－クライフバランス認定企業です。育児介護のさま ざまな制度あり。育児介護を行っている職員を応援します。 ・育児・介護短時間労働勤務制度・育児介護休業制度（平成２９年 ４月以降 育休取得者６名 復帰率１００パ－セント） ・子の看護休暇制度・介護休暇・配偶者出産特別休暇 ・時間単位年休取得可 ～永年勤続表彰制度～ 当法人では勤続３年、５年、１０年、１５年、２０年、３０年、 ４０年の職員を対象に、年に１度表彰を行っています。該当者には 表彰状の他に副賞等（金一封、記念品等）を差し上げ、末永く、 当法人で働いて頂けるよう、お祝いしています。 ※通算契約期間・更新回数の上限：なし ただし雇止め規定あり 〈求人・事業所ＰＲシートあり〉
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| 休日・休暇 |
◇日曜日，その他
◇週休二日: その他 ＊労働日数・勤務時間・休日等々、お気軽にお問合せ下さい。
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 京都府京都市東山区本町１５丁目７９４ 洛東園デイサ－ビスセンタ－ |
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