【京都府京都市山科区御陵岡町１番地２ 養護老人ホーム御陵洛東園】 介護職員（養護老人ホーム御陵洛東園） – パート
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況 、従事している業務の進捗状況 ※求人特記事項参照)
採用人数: 1人
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| 給与 |
1,147円～1,178円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 970円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）介護職員処遇手当 114円～115円処遇改善手当 63円～63円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※資格手当：時給プラス７０円（介護福祉士） ※着任時支援手当 （３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給） ※扶養の範囲内での勤務相談可
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 | 介護職員（養護老人ホーム御陵洛東園） |
| 仕事内容 | 養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（１～５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】 |
| 求める人材 |
・学歴: 必須 高校以上
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 免許・資格不問
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 又は 9時00分～19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務時間相談可
時間外あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数 週3日～週5日
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
■加入保険: 雇用保険，労災保険
■転勤: あり
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎利用可能な託児所: あり
◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
※採用条件により社会保険加入 ※年次有給休暇：法定通り付与（時間単位年休取得可） ※就業支援制度 着任時支援手当 １万円を採用３ヶ月目より１０ヶ月間支給 ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場代の自己負担なし） 資格取得支援・研修費用助成制度（年間上限５万円） 法人研修センタ－で実務者研修・喀痰研修受講可 （費用全額法人負担） 社会福祉士取得支援 採用３年目以降で学費として年５万円支給 ※京都モデルワ－クライフバランス認定企業。育児介護の様々な 制度あり。育児介護を行っている職員を応援しています。 育児介護短時間労働勤務制度・育児介護休業制度 子の看護休暇制度・介護休暇・配偶者出産特熱休暇あり ～永年勤続表彰制度～ 当法人では勤続３年、５年、１０年、２０年、３０年、４０年 の職員を対象に年１度表彰を行っています。該当者には表彰状 の他に副賞等（金一封、記念品等）を差し上げ、末永く統合人 で働いて頂けるよう、お祝いしています。 ※ミドルシニア歓迎求人 〈求人・事業所ＰＲシートあり〉
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| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 ※休日は相談の上で決定いたします。
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 京都府京都市山科区御陵岡町１番地２ 養護老人ホーム御陵洛東園 |
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