【京都府京都市伏見区小栗栖小阪町41 『そうごうケアホーム小栗栖』】 介護職員(そうごうケアホーム小栗栖)夜勤専従! – パート
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募集要項
| 雇用形態 |
パート
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況 *雇用期間の契約更新:上限なし)
採用人数: 1人
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| 給与 |
1,282円~1,320円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,122円~1,160円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 160円~160円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*土日祝は、基本時給+30円 *介護福祉士で週20時間以上勤務の場合 資格手当10,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無なし
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| 職種 | 介護職員(そうごうケアホーム小栗栖)夜勤専従! |
| 仕事内容 | *マイカー通勤可!駐車場の負担はありません! そうごうケアホーム小栗栖(定員29名) 介護付き有料老人ホームでの夜間介護業務全般 ●定時巡視、パッド交換、排泄等の介助、緊急対応 ●朝食準備、誘導、共有部分の清掃、ゴミ出しなど ●介護記録記入(入力はスマホが使えれば大丈夫です!) 変更範囲:変更なし |
| 求める人材 |
・学歴: 学歴不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等あれば尚可 介護付き有料老人ホームでの勤務経験
・免許・資格: 免許・資格名介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 就業時間116時30分~9時30分 就業時間に関する特記事項*夜勤回数の相談可!
時間外36協定における特別条項なし
週所定労働日数 週2日以上
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| 待遇 |
■通勤手当: 通勤手当あり 月額 30,000円
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場の有無あり
ご相談や見学も随時受付をしています。 まずは、お気軽にお問合せください。 *夜勤1回当たりの賃金 ・初任者研修修了、実務者研修修了 24520円/1回 ・介護福祉士 24820円/1回 *内訳・詳細に関してはお問合せください。 *スキルアップのための資格取得支援制度あり! 資格取得費用の助成あり!働きながら成長できる職場です! *マイカー・バイク・自転車通勤可! 駐車場代自己負担なし! *有給休暇法定下限とおりに支給、計画的取得制度あり! *残業はほとんどありません! *雇用条件(週20時間以上)応じ社会保険加入
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| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 京都府京都市伏見区小栗栖小阪町41 『そうごうケアホーム小栗栖』 |
