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契約社員求人
【函館市湯川町】月給20.4万～27.2万/賞与1か月/未経験OK◎グループホームの介護福祉士
この求人のおすすめポイント！
★正社員登用などキャリアアップも可能★奨励金制度や処遇改善手当など待遇面も充実しています♪
市電湯の川駅から徒歩で7分…
「 グループホーム ひなた園 」
にて介護福祉士を募集中♪
＼ このお仕事の人気ポイント ／
★未経験スタートで月給20.4万～27.2万♪
★賞与・昇給・奨励金制度あり◎
★月8日休みで、シッカリ休める♪
★面接前の見学もOK◎
★駐車場ありで、マイカー通勤もOK♪
＼ 資格を活かして、キャリアアップ↑ ／
夜勤込みで月給204,500円～可能♪
2年経過後に賞与1か月が支給されますが、
他に年2回の処遇改善手当や
勤続年数により支給される
「奨励金制度」があります。
長く続ければ続けるほど待遇が還元されます☆
＼ 一人ひとりに寄り添って働く ／
グループホームは少人数だからこそ、
入居者さんのニーズに沿って個別に対応ができます。
入居者さんにとって生活の拠点だからこそ、
5年10年とお付き合いさせていただく中で、
1人ひとりと人生の苦楽を共にしていきます。
その課程で見えてくる支援の難しさや、
共に人生を歩ませていただける有り難さ、
やりがいがグループホームにはあります。
介護福祉士という知識が現場で活かせる
利用者さん、スタッフ共に
ワンランク上の介護が出来るはずです♪
まずは見学で雰囲気を感じてみませんか？
ご興味を持っていただいた方は、
「求人に応募」をクリック！
もしくは0120-240-350までお電話ください。
（担当者にお繋ぎします）
※電話応募の際は、求人ID【210066】を見たとお伝えください。
ギャラリー
求人内容
就業先名 |
株式会社メディカルオフィス・創健 グループホームひなた園 |
|---|---|
雇用形態 |
契約社員 |
雇用期間 |
長期（4ヶ月以上） |
試用期間 |
その他 経験に応じ3～6ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※5,000円/月上限
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
＊処遇改善手当あり：年２回支給 ＊奨励金制度(勤続年数により支給) 【最初の2週間～1か月間はパートの勤務形態（時給）を推奨しています】 ＊その方に合わせて無理なく就業してもらうため導入 ＊時間や日数を調整したり、 座学を組み合わせたりして少しずつ覚えていくことができます。 |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番 07:30～16:10 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:40～17:20 休憩60分 3、シフト制 遅番 09:50～18:30 休憩60分 4、シフト制 夜勤 16:10～09:30 休憩120分 ※月平均労働日数：22.4日
＊月平均172時間勤務 1日の勤務は7時間40分と通常より短めとなります。 ＊夜勤は月4～6回程度・回数相談可 ★無理のない勤務で柔軟に対応可能です。 (最初の2週間～1か月間はパートの勤務形態も推奨しています) |
平均時間外 |
月1～5時間程度 |
休日 |
シフト制、その他・年間休日96日 ※月8回休み
・入社6ヶ月後：年次有給休暇日数10日付与 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2024/07/11 |
仕事内容
就業先種別 |
グループホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
☆グループホームひなた園において、介護業務全般 （１フロア９名） ～介護福祉士が活かせるお仕事です～ ・食事の準備、調理、介助 ・入浴、排泄等の身体介助 ・洗濯や掃除などの身の回りのお世話 ・備品や食材の買い出しなど ・レクの企画や準備 ＊１フロア９名で2つのユニットになっています。 ＊夜勤のスタッフ配置は１ユニット毎に１名ずつです。 (月4～6回程度・回数相談可) ＊経験者の方でも不安がある方は、 パートから徐々に慣れていくことも 可能で働き方は柔軟に対応してくれます。 ブランクがある方も安心して始められます！ ＊また、覚えるのが不安という方も 順を追って少しずつ始めたり、 座学での勉強を学ぶ時間もあったりと安心して始められます♪ 【グループホームは調理があるから苦手…という方もご安心ください♪】 ・こちらでは、1ヵ月ごとのメニューは決まっており、 使う材料名や、使用量なども指示があるので安心です。 ・また最初のころは、指導係も一緒に入って教えてくれるので いきなり一人で大量調理をするという事はありません♪ ・メニュー作りや買い出しもスタッフが行いますが、 スタッフみんなで協力しながら対応しております。 【メンター制度あり】 ・固定の先輩スタッフのシフトに合わせて入るので、 いつも同じ方に指導してもらえるので安心です。 【キャリアパス制度導入】 ・人事評価の項目に沿って評価していただけるので、 モチベーションアップや、スキルアップに繋がります♪ |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護福祉士 ※普通自動車免許あれば尚可
|
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
※昇給・賞与・正社員への登用などは 勤続２年目以降の方が対象です。（実績による） ※夜勤の回数は、スタッフの希望に寄り添い決定するので 回数が異なる場合があります。 ※福祉関係の資格をお持ちの方は、面接時に資格証(写)を確認させていただきます。 【定年制】なし |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
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|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：【福祉】お問い合わせ窓口 0120-327-034 sapporo-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【210066】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
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