社員求人 【札幌市/南区】賞与4ヶ月以上/月収21万円以上/介護職


この求人のおすすめポイント!

キャリアアップ可能・研修制度充実・介護職未経験OK

\このお仕事のポイント/
★月額213,400円~253,600円
★未経験でも賞与年4.4ヶ月分支給
★札幌市南区での勤務
★嬉しい年間休日120日
★子育て世代も嬉しい託児所あり

 

 

 

~介護老人保健施設アートヒルズでの勤務の特徴~
老人保健施設内での介護職のお仕事です!
食事や入浴といった生活介助などを中心に
行っていただきます。夜勤は月4回程度です★

 

 

 

「介護業界への一歩を踏み出すあなたへ。
介護老人保健施設アートヒルズで始める新しいチャレンジ!」
優雅さと開放感に満ちあふれたホテルのような施設♪
困ったときにはすぐに上司に相談できる体制など、長く安定的に働ける環境を用意しています!福利厚生面なども充実しているので、離職率が低く、安定した待遇でキャリアアップが目指せます◎

 

 

 

★WEBで応募したい方
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0120-240-350までお電話♪

 

※電話応募の際は、求人ID【150655】を見たとお伝えください。

介護職|介護福祉士|経験不問|介護老人保健施設

ギャラリー

求人内容

就業先名

医療法人愛全会 介護老人保健施設アートヒルズ

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 213,400円~253,600円
  • 基本月給 138,200円~178,400円
  • 各種手当: ・職務手当:6,000円・住宅手当:5,000円・処遇改善手当:30,000円・特定処遇改善手当:7,000円・夜勤手当:6,800円×4回=27,200
  • 備考
  • 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
    【その他手当】・時間外手当:別途規定により支給・燃料手当:毎年10月に規定により支給(途中入職の場合は月割計算の上支給)・家族手当、資格手当:該当者のみ

賞与

年2回 計4.40ヶ月分(前年度実績)

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額16,000円まで
※勤務地から1.5㎞以上の距離から通勤の場合に限る

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・育児介護看護休業取得実績あり
・託児所あり(受入れは要確認)

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 07:30~16:15 休憩45分
2、シフト制 日勤 08:50~17:35 休憩45分
3、シフト制 遅番 16:45~09:15 休憩60分
4、シフト制 夜勤 10:30~19:15 休憩120分
・変形労働時間制(1ヶ月単位)

平均時間外

月10~15時間程度
36協定における特別条項:あり
※患者様の急変対応などにより月99時間、年間720時間まで。

休日

シフト制、その他・年間休日120日
10日休(休み希望の受付も可能)
※(夜勤明け日以外に月10日の休日あり)
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

受動喫煙対策

敷地内禁煙(喫煙可能な場所有)

求人情報確認日

2022/02/14

仕事内容

就業先種別

介護老人保健施設

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

札幌市南区にある「介護老人保健施設アートヒルズ」での介護業務全般

・食事
・入浴介助
・自立支援
・身の回りのお世話など

※夜勤は月4回程度

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護福祉士

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

こんな方におススメ♪
・未経験の方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒005-0849
北海道札幌市南区石山 837番地47
最寄り駅
札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅 路線バス 16分
マイカー通勤

※有料駐車場3,000円/月
アクセス
じょうてつバス「石山東5丁目」駅から徒歩5分

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-327-034 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【150655】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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