社員求人 【札幌市豊平区・月寒中央駅より路線バスで10分】月給18万円~24万円/管理者を目指す方必見!介護職


この求人のおすすめポイント!

資格支援あり・車通勤OK・賞与1.5ヶ月分

\このお仕事の人気ポイント/
☆月給18.5万円~24.5万円
☆賞与1.5ヵ月支給
☆残業少なめ(月平均3時間)
☆マイカー通勤OK

 

これからも需要のある介護職で
未経験スタートでも安定して働ける環境です
・しっかり指導で未経験の方も安心です
・資格支援ありでスキルアップ可能
・育児休業取得実績あり
・リーダーや主任・管理者を目指せます!

 

【グループホームコケモモの家はこのような施設です】
・介護事業の他に保育事業も運営しています。和やかで、やさしい時間の中で毎日が送れる様に自立支援し暖かい家作りを目指しています。
・これまで介護経験がない方でも、広く人材を募集したいと考えています。
・無資格・未経験の方も介護経験のある職員が指導しますので安心です。

 

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※電話応募の際は、求人ID【146271】を見たとお伝えしください。

介護職|グループホーム

ギャラリー

求人内容

就業先名

株式会社ケーサポート グループホームコケモモの家

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異


資格に応じた時給設定890円~1,000円

賃金

  • 月給(総額) 185,500円~245,000円
  • 基本月給 154,000円~200,000円
  • 各種手当: ・調整手当:5,000円~10,000円・処遇改善手当:1,500円~10,000円・夜勤手当:5,000円×5回=25,000円
  • 備考
  • 【その他手当】・夜勤手当:6回以降は6,500円/回・役職手当:5,000円~30,000円・資格手当:3,000円~10,000円(介護職の実務研修以上の方対象)

賞与

年2回 計1.5ヶ月分(前年度実績)

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額15,000円まで

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・育児休業取得実績あり
・資格取得支援制度あり(全額負担)

就業開始時期

応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 08:00~16:30 休憩90分
2、シフト制 09:00~17:30 休憩90分
3、シフト制 10:30~19:00 休憩90分
4、シフト制 17:00~09:30 休憩90分
・変形労働時間制(1ヶ月単位)

平均時間外

月1~5時間程度
月平均3時間

休日

シフト制・年間休日96日
・シフト表による月8日休
・年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2022/10/28

仕事内容

就業先種別

グループホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
札幌市豊平区にある「グループホームコケモモの家」における介護業務全般
・食事
・入浴
・排泄 他

※人材の発掘を目的に、今後リーダーや主任、管理者を目指している方も広く求めています。

必要な経験等

※介護施設でのボランティア経験、高齢者に関わった経験があれば尚可

必要な免許・資格

不問

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

※役職者候補含む
※賞与には処遇改善手当含む
※転勤の可能性あり(豊平区月寒、豊平区西岡)

こんな方におススメ♪
・未経験の方
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒062-0034
北海道札幌市豊平区 西岡4条3丁目8番5号
最寄り駅
札幌市営地下鉄東豊線 月寒中央駅 路線バス 10分
マイカー通勤

※駐車場代5,000円/月
アクセス
中央バス 「西岡3条3丁目」バス停駅から徒歩2分

この求人にご興味を持たれた方へ

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【146271】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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