正社員求人 ケアマネジャー｜介護付有料老人ホーム藤和の奏｜前橋市朝日町｜正社員｜月収21万円～・賞与あり
この求人のおすすめポイント！
2022年オープン｜日勤のみ｜資格手当あり｜ブランクありOK
前橋市朝日町の介護付有料老人ホームにて
ケアマネジャー（正社員）を募集中です。
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▼介護支援専門員 必須
▼自動車免許 必須
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【施設について】
●令和4年4月新規開設
●利用定員 80名（個室72室、2人部屋4室）
●群馬県内に数多くの施設があり、介護が本業(創業)でご利用者様に寄り添った理念を大切に、大きくなった会社です。
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【給与について】
●月給：215,000円～227,000円
●基本給：128,000円～140,000円
●手当：
・資格手当 30,000円～50,000円
・固定残業手当 57,000円
（居宅手当として時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給／30時間を超えた分は別途支給）
・世帯主手当 10,000円
・家族手当 配偶者6,000円、子1人4,000円
●賞与：年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績）
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研修制度も充実！ 初めての方も歓迎！
親切丁寧に指導します。
★WEB応募は24時間受付中★
ご興味を持っていただいた方は、
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電話での応募・お問い合わせは
こちらのフリーコールへ♪
日本教育クリエイト
0120-695-028
受付時間：平日8:45～17:45
※WEBエントリー後、1営業日以内に弊社よりご連絡を差し上げます。
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その他の
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求人内容
就業先名 |
ケアサプライシステムズ株式会社 介護付有料老人ホーム藤和の奏 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
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賞与 |
有 ※年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績）
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通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月額30,000円まで
＊通勤手当は会社規定による |
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・医療補助制度（医療機関の指定あり） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長あり（上限75歳まで） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 日勤 09:00～18:00 休憩60分 |
平均時間外 |
月25～30時間程度 |
休日 |
シフト制【年間休日数108日】 ※・月の公休9日（2月は公休8日、12月は公休10日）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2023/07/27 |
仕事内容
就業先種別 |
有料老人ホーム |
|---|---|
職種 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームでの計画作成及び介護業務 ・ご利用者様やご家族様に合ったケアプランの作成。 ・介護サービス事業者との連絡・調整。 ・介護に関する専門的な相談業務。 ・その他付随する業務 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ,普通自動車免許 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
※昇給については本人の実績・会社の業績による。 ※昇給は1,300円あり（入職後1年経過後の4月時点で在籍の職員が対象） |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
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|---|---|
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