恵那市(岐阜県)のホームヘルパー(訪問介護員)求人一覧

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  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • PCスキル不要
  • 接客経験を活かせる
  • 扶養枠
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 資格取得支援
  • 受講料0円制度対象
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
【恵那市長島町中野】時給1195円~1395円・賞与あり/週3日~/1日1時間~/ニチイケアセンター恵那/訪問介護員 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,195円~1,395円
  • 基本時給 1,180円~1,380円
職種
訪問介護事業所での訪問介護員
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制
勤務地
岐阜県恵那市長島町中野二丁目4番地5 BILD杜2階西室
交通機関
JR中央本線(名古屋~塩尻) 恵那駅 徒歩 15分

【アルバイト・パート】日勤のみOK◆日数や時間の相談OK◆未経験OK◆ブランクOK◆家庭と両立OK

恵那市長島町中野の訪問介護事業所にて 訪問介護員(パート)を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼普通自動車免許 必須 . \このお仕事のおすすめポイント/ ★時給1,195円〜1,395円 ★各種手当あり! ★賞与制度あり・昇給制度も充実◎ ★資格取得支援や手当もあり! ★マイカー通勤OK(駐車場無料) ★残業ほぼなし、シフト柔軟対応♪ . \未経験・ブランクがある方も歓迎/ 介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 普通自動車免許があれば経験不問! 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 家庭と両立しながら働けます♪ . 「ブランク明けで不安」 「家事・育児と両立」 とお考えの方にピッタリです!
 
 
 
【お問い合わせ先】 ★WEBで応募 求人に応募をクリック♪ ★電話で応募 052-589-9321までお電話♪ ※電話応募の際は、求人ID【267309】を見たとお伝えください。
仕事内容
○利用者宅を訪問し介護
○食事・入浴など身体介護
○調理や掃除・買物支援
○生活相談や助言を実施
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【恵那市長島町中野】月給21万円以上・賞与あり/日勤のみ/ニチイケアセンター恵那/訪問介護員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 214,410円~232,410円
  • 基本月給 214,410円~214,410円
職種
訪問介護での訪問介護員
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制、【年間休日数105日】
勤務地
岐阜県恵那市長島町中野二丁目4番地5 BILD杜2階西室
交通機関
JR中央本線(名古屋~塩尻) 恵那駅 徒歩 15分

【正社員】賞与年3回◆資格手当あり◆未経験OK◆ブランクOK◆残業ほぼなし◆夜勤なしで働きやすい

恵那市長島町中野の訪問介護事業所にて 訪問介護員(正社員)を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼普通自動車免許 必須 . \この求人のポイント!/ ★月給21.4万円~23.2万円♪ ★嬉しい賞与・昇給制度あり◎ ★年間休日105日・日勤のみ! ★マイカー通勤OK/駐車場完備 ★社会保険や退職金制度も充実 . \未経験・ブランクOK!/ 生活支援~身体介助まで、経験は不問。 資格(初任者研修・ヘルパー2級)のみで応募◎ 困ったときは先輩がしっかりサポート! . \働きやすい環境です/ 子ども手当・資格手当・勤続手当あり 昇給賞与制度や育児・介護休業取得実績あり 定年65歳&再雇用85歳で長期安定♪ . 「日中帯のみで働きたい」 「職場環境を重視したい」 そんな方にオススメです☆
 
 
 
【お問い合わせ先】 ★WEBで応募 求人に応募をクリック♪ ★電話で応募 052-589-9321…
仕事内容
○訪問介護計画書に基づくサービス提供
○生活支援(調理・洗濯・買い物・掃除等)
○身体介護(食事・入浴・排泄介助等)
○在宅生活支援業務

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高齢者や身体に障がいを抱える方が"その人らしい"生活を送れるよう、常に気持ちに寄り添い、支援やケアを行なうのがホームヘルパーの仕事です。仕事の内容は大きく分けて2つあります。1つ目は、「身体介護」。食事や排泄、着替えや身だしなみ(洗顔や歯磨き、髪のお手入れ、ひげ剃りなど)の介助に加え、付き添い(病院の送迎や買い物、外出時)や服薬介助な・・・

岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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