岐阜市(岐阜県)のホームヘルパー(訪問介護員)求人一覧

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岐阜県のホームヘルパー(訪問介護員)では、岐阜市などの求人を中心に、18件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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2025年12月05日現在募集中の求人一覧

18件中11~18件表示


  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 扶養枠
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 短期間就労
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【岐阜市鏡島南】時給2200円~3,000円/週3日~/1日1時間~OK/扶養枠OK/ケアステーションやすえ/訪問介護員 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 2,200円~3,000円
  • 基本時給 2,200円~3,000円
職種
訪問介護事業所での登録ヘルパー
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制
勤務地
岐阜県岐阜市
交通機関
JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 西岐阜駅 徒歩 12分
アクセス
(西岐阜駅より直線距離696m)

【アルバイト・パート】西岐阜駅から徒歩12分|登録ヘルパー|介福はプラス100円|早朝手当・夜間手当あり

岐阜市鏡島南の訪問介護事業所にて 訪問介護員(パート)を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼普通自動車免許 必須 .
1日1時間から働けるから あなたのライフスタイルに合わせて 収入バランスも調整できます♪
. 【働き方】 ●日数:週3日~ ●時間:6:30~20:00の間の1時間以上 ※サービス提供責任者が同行し指導します。 ※電子端末による訪問記録の作成があります。 . 【給与】 ●時給:2,200円~3,000円 (介護福祉士の場合、+100円) ●時間帯手当:0.25割増 (早朝6:00~8:00、夜間17:30~20:00) ※自家用車での訪問の場合は手当あり ●交通費支給あり . 【事業所について】 ●利用者様が自立した生活を送れるようサポートしています。 ●利用者総数:26名 ●スタッフ数:11名 ●事業所の営業時間:平日・土曜・日曜・祝日8:30~17:30 ●サービスの…
仕事内容
【登録ヘルパー】
・岐阜市西部、瑞穂市、本巣市南部への訪問
・清掃、調理等(生活援助)
・オムツ交換、入浴介助等(身体援助)
※採用後、サービス提供責任者が同行し、指導します。
※電子端末による訪問記録の作成
給与
213,000円~257,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~224,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 15,000円~15,000円特定処遇改善手当 12,000円~12,000円支援加算手当 6,000円~6,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・夜勤手当:7,000円/回(月4~6回) ・障害福祉サービスの居宅介護に従事する場合17,0 00円支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護員(ケアサポート岐阜25)
勤務地 岐阜県岐阜市徹明通4丁目4番地 和光会岐阜ビル3階 ケアサポート岐阜25(定期巡回・随時対応型訪問介護看護)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり

給与
1,100円~1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※障害福祉サービスの居宅介護に従事する場合50円支 給 ※時給詳細は求人に関する特記事項を参照
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員(ケアサポート岐阜25)
勤務地 岐阜県岐阜市徹明通4丁目4番地 和光会岐阜ビル3階 ケアサポート岐阜25(定期巡回・随時対応型訪問介護看護)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,210円~1,490円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,210円~1,490円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※夜勤手当:7,000円/回 ※障害福祉サービスの居宅介護に従事する場合50円支 給 ※時給の詳細は特記事項参照
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 夜間訪問介護員(ケアサポート岐阜25)
勤務地 岐阜県岐阜市徹明通4丁目4番地 和光会岐阜ビル3階 ケアサポート岐阜25(定期巡回・随時対応型訪問介護看護)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
208,000円~253,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 177,000円~207,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 3,000円~3,000円処遇改善手当 28,000円~43,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当:5000円/月 家族手当:配偶者10000円/月、子5000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護員(介護初任者・ケアステーションやすえ)
勤務地 岐阜県岐阜市鏡島南1丁目2-38 ケアステーションやすえ
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
227,000円~297,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 187,000円~242,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円~10,000円処遇改善手当 30,000円~45,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当:5000円/月 家族手当:配偶者10000円/月、子5000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護員(介護福祉士・ケアステーションやすえ)
勤務地 岐阜県岐阜市鏡島南1丁目2-38 ケアステーションやすえ
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
191,500円~223,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 188,500円~208,100円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 3,000円~15,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 【急募】訪問介護員
勤務地 岐阜県岐阜市西川手6丁目58
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み ※2月は8日休み
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし

給与
1,210円~1,310円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,210円~1,310円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)初任者研修:1210円~ 実務者研修:1250円~ 介護福祉士:1310円~ ※早遅手当300円/時 (7時~8時、18時~20時)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 有料老人ホームのパート介護スタッフ(日勤)/からふる芥見
勤務地 岐阜県岐阜市芥見長山3丁目122-2 (からふる庭園芥見)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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高齢者や身体に障がいを抱える方が"その人らしい"生活を送れるよう、常に気持ちに寄り添い、支援やケアを行なうのがホームヘルパーの仕事です。仕事の内容は大きく分けて2つあります。1つ目は、「身体介護」。食事や排泄、着替えや身だしなみ(洗顔や歯磨き、髪のお手入れ、ひげ剃りなど)の介助に加え、付き添い(病院の送迎や買い物、外出時)や服薬介助な・・・

岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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