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給与
260,000円~260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 163,500円~163,500円 定額的に支払われる手当(b)諸手当 63,500円~63,500円 固定残業代(c)あり 33,000円~33,000円 その他の手当等付記事項(d)夜勤手当:3,000円/1勤務
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 グループホームでの介護職/新オープン/未経験可/多治見市
勤務地 岐阜県多治見市上町3-13 アトラクションホーム多治見上町
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 夏季休暇(3日)冬期休暇(4日)別途支給
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: 該当者なし

給与
193,000円~228,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 135,000円~162,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 22,000円~22,000円処遇改善手当 24,000円~24,000円資格手当 12,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当:6千円~8千円/回(深夜割増分含む) 家族手当:(扶養内)配偶者5千円 23歳未満の子 6千円/人 65歳以上の実父母 3千円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 50,000円~100,000円(前年度実績)
職種 介護福祉士(多治見市)高齢者グループホーム
勤務地 岐阜県多治見市旭ヶ丘7丁目9-12
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4,6,9,11月は月9日休み 2月は8日、その他月は10日休み
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
172,000円~175,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 168,000円~171,000円 定額的に支払われる手当(b)健康手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当 5,000円/月 早遅手当 400円/回 (2)勤務に該当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 営繕職(なでしこ)
勤務地 岐阜県多治見市旭ケ丘7丁目12-1 介護老人保健施設 なでしこ
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる 4週8休
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

給与
1,000円~1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,100円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)早番・遅番手当 400円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 営繕職員 なでしこ
勤務地 岐阜県多治見市旭ケ丘7-12-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト表による
◇育児休業: あり

給与
260,000円~260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 163,500円~163,500円 定額的に支払われる手当(b)諸手当 63,500円~63,500円 固定残業代(c)あり 33,000円~33,000円 その他の手当等付記事項(d)夜勤手当:3,000円/1勤務
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 グループホームでの介護職/新オープン/未経験可/多治見市
勤務地 岐阜県多治見市上町3-13 アトラクションホーム多治見上町
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 夏季休暇(3日)冬期休暇(4日)別途支給
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: 該当者なし

給与
950円~950円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 950円~950円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 営繕職員(旭ヶ丘生楽館)
勤務地 岐阜県多治見市旭ケ丘7丁目18-3
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト表による
◇育児休業: あり

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岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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