約社員求人 サービス付き高齢者向け住宅 希望の太陽あじさい|松戸市平賀|介護職|契約社員|未経験OK


この求人のおすすめポイント!

正社員登用あり◆夏季・冬季休暇あり◆社会保険完備

【松戸市平賀】希望の太陽あじさい◆介護職
 
◆この求人のおすすめポイント
◎未経験OK
◎夏季・冬季休暇あり
◎正社員登用あり
 

 

【勤務地・アクセス】
◆JR常磐線 北小金駅から徒歩 10 分
◆マイカー通勤OK
 

【給与・待遇】
◆資格手当あり
◆社会保険完備
◆交通費支給
 

【働き方】
◆契約社員
◆正社員登用あり
 

【休日・休暇】
◆シフト制
◆年間休日114日
◆有給休暇
◆夏季休暇:3日
◆冬期休暇:4日
 

【仕事内容】
介護職
【サービス付き高齢者住宅での介護業務】
単身または夫婦世帯の高齢者が入居することができる住宅施設です。
内部は完全バリアフリー化されており、日中は介護福祉士やケアマネージャーといった介護の専門家を配置することが義務付けられています。
身体介助の頻度はさほど多くはなく、安否確認や見守り、生活支援の頻度が高くなります。
入居している方の介護度がさまざまで、自立に近いような方から、ほぼ寝たきりの方までいるため、
要介護度別に異なる対応法を体験し学ぶことができます。
 

【福利厚生など】
◆資格取得支援制度(施設全額負担)
◆共済会加入
 

 

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サービス付き高齢者向け住宅/介護職

ギャラリー

求人内容

就業先名

一般社団法人櫻会 希望の太陽あじさい

雇用形態

契約社員

雇用期間

長期(4ヶ月以上)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異


基本給:200,000円

賃金

  • 月給(総額) 210,000円~220,000円
  • 基本月給 210,000円~210,000円
  • 各種手当: 【総額に含まれる手当】◆資格手当:3,000円(実務者研修)、10,000円(介護福祉士) 【その他の手当】◆夜勤手当:5,000円/回 ◆役職手当:20,000~30,000円
  • 備考
  • 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
    6ヶ月後に社員区分変更予定、詳細については特記事項に記載

賞与

通勤手当

交通費支給(上限あり)
上限:15,000円

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

資格取得支援制度(施設全額負担)
共済会加入

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分
2、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分

平均時間外

月1~5時間程度
時間外はほぼなし

休日

シフト制、週休2日制【年間休日114日】
有給休暇(法定通り付与)
※夏季休暇:3日
※冬期休暇:4日

受動喫煙対策

屋内禁煙

求人情報確認日

2023/03/30

仕事内容

就業先種別

サービス付き高齢者住宅

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
【サービス付き高齢者住宅での介護業務】
単身または夫婦世帯の高齢者が入居することができる住宅施設です。
内部は完全バリアフリー化されており、日中は介護福祉士やケアマネージャーといった介護の専門家を配置することが義務付けられています。
身体介助の頻度はさほど多くはなく、安否確認や見守り、生活支援の頻度が高くなります。
入居している方の介護度がさまざまで、自立に近いような方から、ほぼ寝たきりの方までいるため、
要介護度別に異なる対応法を体験し学ぶことができます。

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級,実務者研修,介護福祉士

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

契約社員終了後(入社から6ヶ月後)正社員に切り替え
【正社員の待遇】
基本給220,000円
賞与あり年3回 計30万程度(前年度実績)
昇給あり年1回 ※実績による
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒270-0002
千葉県松戸市平賀 5番地1
最寄り駅
JR常磐線(上野~取手) 北小金駅 徒歩 10分
マイカー通勤
アクセス
◆JR常磐線 北小金駅より徒歩10分

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ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【179304】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 最後までご覧いただきありがとうございます。

「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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