社員求人 【柏市高柳】住宅型有料老人ホーム◆月給26万円~◆マイカー通勤OK


この求人のおすすめポイント!

\明るい綺麗な施設♪/ケアプランに沿って一人ひとりに合ったケアをしたい方にオススメ★

 

【柏市高柳】有料老人ホーム◆介護職

 

◆賞与あり◆社保完備◆リフレッシュ休暇あり◆

 

 

【勤務地・アクセス】

◆東武野田線 高柳駅より徒歩7分

◆マイカー通勤OK

 

 

【給与・待遇】

◆月給260,000円〜

◆賞与あり

◆昇給あり

◆社保完備

◆交通費支給

◆退職金制度あり

 

 

 

【休暇】

◆シフト制

◆リフレッシュ休暇あり

 

 

【仕事内容】

■食事介助
■排泄介助
■入浴介助
■移乗介護
■居室整備
■リネン交換
■外出介助
■レクリエーション企画および運営
■介護記録作成
■その他施設内での介護業務全般

 

 

 

 

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住宅型有料老人ホームでの介護正社員

ギャラリー

求人内容

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異


試用期間中の夜勤手当3,000円

賃金

  • 月給(総額) 260,000円~290,000円
  • 基本月給 200,000円~215,000円
  • 各種手当: ・処遇改善手当:20,000円~・夜勤手当:10,000円/回(月4回計算)・介護福祉士手当:15,000円

賞与

年1回、業績による

通勤手当

交通費支給(上限あり)
上限50,000円

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

就業開始時期

即日

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 06:30~15:00 休憩60分
2、シフト制 日勤 09:30~18:00 休憩60分
3、シフト制 遅番 13:30~22:00 休憩60分
4、シフト制 夜勤 16:45~09:45 休憩120分

平均時間外

月10~15時間程度

休日

シフト制年間休日102日
月8日、リフレッシュ休暇(年6日、入社3カ月後から付与)

受動喫煙対策

敷地内禁煙(喫煙可能な場所有)

求人情報確認日

2022/03/29

仕事内容

就業先種別

有料老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
【有料老人ホームでの介護業務】
入居者一人ひとりに合わせたケアを提供します。
介護技術を活かしながらも接遇・おもてなしの心をもちつつ、多くの職種と協力しながら業務をおこないます。
交替勤務の施設が多く、夜勤も業務のひとつになります。
大手企業が運営している施設では研修制度が整っていることも多く、未経験の方でも安心して働くことができます。

【業務内容】
■食事介助
■排泄介助
■入浴介助
■移乗介護
■居室整備
■リネン交換
■外出介助
■レクリエーション企画および運営
■介護記録作成
■その他施設内での介護業務全般

◆有料老人ホームとは?◆
主に民間の企業によって運営されており、自立してる時から入居できる施設や、介護が必要になってから入居できる施設など、介護付・住宅型・健康型の3つのタイプに分かれます。
有料老人ホームは『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです!

必要な経験等

未経験の方も歓迎

必要な免許・資格

介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒277-0941
千葉県柏市高柳
最寄り駅
東武野田線 高柳駅 徒歩 7分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

この求人にご興味を持たれた方へ

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【135220】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘いなど、
しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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