正社員求人 資格取得支援あり・未経験歓迎♪【千葉市花見川区】有料老人ホームでの介護職（正社員）＊無資格OK♪
この求人のおすすめポイント！
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【勝田台駅からバスで25分】有料老人ホームでの介護のお仕事です♪
◆◆この施設の特徴◆◆
◇正社員採用
◇無資格・未経験OK！
◇月給181,000円〜256,000円
◇2年目から賞与あり！
◇残業少なめで、プライベート充実◎
◇資格取得支援制度あり♪
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ギャラリー
求人内容
雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回、2ヶ月分（2年目から支給）
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※上限20,000円/月
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
・定年60歳 ・再雇用制度65歳まで ・資格取得支援制度 |
就業開始時期 |
即日 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番 06:00～15:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:00～18:00 休憩60分 3、シフト制 遅番 13:00～22:00 休憩60分 4、シフト制 夜勤 22:00～06:00 休憩60分 5、シフト制 夜勤 20:00～10:00 休憩60分 |
平均時間外 |
月1～5時間程度 |
休日 |
年間休日101日 ※週休二日制
|
受動喫煙対策 |
敷地内禁煙（喫煙可能な場所有） |
求人情報確認日 |
2021/05/20 |
仕事内容
就業先種別 |
有料老人ホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
介護職 【有料老人ホームでの介護業務】 介護度が低い方～高い方まで様々な方が入居していますので、一人ひとりに合わせたきめ細やかなサービスが必要となります。 介護技術や知識だけではなく、入居者様とのコミュニケーション能力を身に着けることができます。 【業務内容】 ■食事介助 ■排泄介助 ■入浴介助 ■移乗介護 ■居室整備 ■リネン交換 ■外出介助 ■レクリエーション企画および運営 ■介護記録作成 ■その他施設内での介護業務全般 ◆有料老人ホームとは？◆ 介護保険の認定を受け、食事の提供・家事や健康管理などのサービスのほかに、 介護サービスを提供する有料老人ホームです。有料老人ホームには、住宅型・健康型もあります。 介護の技術以上に『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです！ 大手企業が運営している施設では研修制度が整っていることも多く、初心者の方にも安心の職場です！ |
必要な経験等 |
介護業務経験あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
不問 ※介護初任者研修（ホームヘルパー2級）あれば尚可
|
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
| 所在地 |
|---|
|
〒262-0012 千葉県千葉市花見川区千種町 |
| 最寄り駅 |
| 京成本線 勝田台駅 路線バス 25分 |
| マイカー通勤 |
| 可 ※無料駐車場あり |
この求人にご興味を持たれた方へ
| ご応募の流れ |
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください！ ▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください ▽求人の詳細をお伝えします ▽ご希望条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します ▽施設との面接、または顔合わせを調整します ▽面接、または顔合わせ ▽状況により条件交渉をおこないます ▼内定、お仕事開始！ ※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。 ※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。 |
|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：【福祉】お問い合わせ窓口 0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【110143】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
| コンサルタントから一言 | 最後までご覧いただきありがとうございます。 「福祉は需要があるから面接は簡単！」そう思っている方は多いのではないでしょうか？ でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか？ 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう！ 私たちも全力でサポート致します！ぜひご応募お待ちしています☆ |
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