【秋田県秋田市泉字登木２２１番地１】 訪問介護員（パート） – パート

採用人数: 2人

1,100円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,150円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊早朝・夜間。土日祝勤務の場合賃金割増あり。 （２５％～５０％） ＊報告・記録手当（１５０円／回）支給。 ＊別途、介護職員等処遇改善一時金他を支給いたします 。

◇賞与: 賞与制度の有無 なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問

・免許・資格: 免許・資格名 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

時間外なし ３６協定における特別条項 なし

週所定労働日数 週3日～週5日

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

＊雇用保険は、週に２０時間以上勤務の方が加入対象です。 ＊年次有給休暇は法定どおり付与します（表示は週所定労働日数３ 日の場合）。 ＊その他の手当等について 記録報告手当としてガソリン代とは別に１回のサービスにつき１ ５０円支給します。 介護福祉士は時給にプラス５０円 早朝・夜間：時給の１２５％（７～８時・１８～１９時） 土・日・祝日：時給の１５０％ ※年４回処遇改善一時金支給 ＊当社は入社後３ヶ月の試用期間を設定しており、入社日によって は当初の雇用期間内に試用期間が終了しない場合があります。 その場合は、契約更新後も試用期間が継続します。

◇その他

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり