秋田県で介護・福祉のお仕事をお探しなら、「秋田介護求人ドットコム」！
秋田県では秋田市の求人へのご応募が多く、10～60代まで幅広い年齢の方からご応募頂いています。無資格・未経験の方は「資格支援制度」や「教育体制」を重視される方が多く、経験者の方は「待遇」「残業の有無」「職場環境」などを重視される傾向にあります。様々な検索条件からあなたにピッタリのお仕事を探すことが出来ます。気になる求人が見つかったら、まずはお気軽にお問い合わせください！
| 給与 |
975円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 975円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）●毎月処遇改善関連の手当が支給されます （資格有無や勤務時間によって計算します） ●介護福祉士のある方は資格手当、２５，０００円を 勤務時間によって計算し、その割合分を支給します
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 40,000円～180,000円（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（パート） |
| 勤務地 |
秋田県男鹿市角間崎字岡見沢８６－１２ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
160,800円～184,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 153,800円～177,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）特定処遇改善手当 6,000円～6,000円ベースアップ手当 1,000円～1,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊夜勤手当（１回）５，０００円 （夜勤は月４～５回程度） ＊待機手当（１回）１，０００円 ・扶養手当 ・住宅手当 ・寒冷地手当 （１１月から翌年３月まで給与規程により支給）
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.30ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
秋田県男鹿市角間崎字岡見沢８６－１２ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
177,400円～240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 140,400円～200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 37,000円～40,000円 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
秋田県男鹿市船川港台島字鵜ノ崎６２－２ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
181,032円～218,376円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 163,032円～188,376円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 18,000円～30,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）扶養手当、住宅手当、寒冷地手当は給与規程による
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.90ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護員 「男鹿市北部デイサービスセンター」 |
| 勤務地 |
秋田県男鹿市北浦北浦字平岱山２－２４ |
| 休日・休暇 |
◇日曜日，その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: 該当者なし
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| 給与 |
193,500円～232,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 141,400円～180,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 42,100円～42,100円資格手当 10,000円～10,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）役職手当、扶養手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
デイケア介護福祉士（男鹿老健） |
| 勤務地 |
秋田県男鹿市脇本富永字南前田７２ 「男鹿老健」 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 ・４週８休他（勤務表による）
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
190,225円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 158,225円～210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当 25,000円～25,000円特定処遇改善手当 6,000円～12,000円ベースアップ手当 1,000円～3,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・夜勤手当（１回）５，０００円 （夜勤は月４～５回程度） ・待機手当（１回）１，０００円 ・扶養手当 ・住宅手当 ・寒冷地手当 （１１月から翌年３月まで給与規程により支給）
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.30ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（介護福祉士） |
| 勤務地 |
秋田県男鹿市角間崎字岡見沢８６－１２ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
171,000円～238,900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 135,000円～202,900円 定額的に支払われる手当（ｂ）業務手当 2,000円～2,000円処遇改善加算手当 34,000円～34,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・夜勤手当 ５，０００円／回 ・資格手当 １０，０００円まで ・扶養手当 ・住宅手当 １５，０００円まで ・早番遅番手当 １５０円／回 ＊その他、給与規定による
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.20ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
秋田県男鹿市船川港女川字鵜ノ崎１３０－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
171,500円～238,900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 135,500円～202,900円 定額的に支払われる手当（ｂ）業務手当 2,000円～2,000円処遇改善手当 34,000円～34,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・夜勤手当 ４，０００円／回 ・資格手当 １０，０００円まで ・扶養手当 ・住宅手当 １５，０００円まで ・早番遅番手当 ２００円／回 ＊その他、給与規定による
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.20ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
秋田県男鹿市船川港台島字中台１０８ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
960円～960円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 960円～960円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊処遇改善加算手当 ＊夜勤手当、４，５００円／回 ＊資格手当、３，０００円～１０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
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| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
秋田県男鹿市脇本脇本字頭名地７３－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇育児休業: 該当者なし
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| 給与 |
160,000円～160,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円～160,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊処遇改善加算手当 ＊夜勤手当、４，５００円／回 ＊資格手当、３，０００～１０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円～（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
秋田県男鹿市脇本脇本字頭名地７３－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 96日
◇育児休業: 該当者なし
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