静岡・浜松の看護師 / 正社員求人一覧

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  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
【静岡市清水区】月給20万以上/賞与実績3.4ヵ月/経験不問/介護老人保健施設の正看護師×正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 201,600円~337,700円
  • 基本月給 190,200円~320,300円
職種
正看護師/介護老人保健施設
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制、4週8休制【年間休日120日】
勤務地
静岡県静岡市清水区興津東町
交通機関
JR東海道本線(熱海~浜松) 興津駅 車通勤推奨 5分
アクセス
◆JR興津駅から車5分

年間休日120日◆残業ほぼ無し◆リフレッシュ休暇あり

\このお仕事の人気ポイント/
★月給201,600~337,700円 ★賞与3.4ヵ月 【想定年収】3,065,880~5,141,420円 ★JR興津駅から車5分 ★マイカー通勤OK ★年間休日120日 プライベート充実◎ ★残業平均5時間/月 ★経験不問 福祉施設での経験がなくてもOK!
 
 
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~介護老人保健施設 きよみの里の特徴~ ・入所定員:100名 ・デイケアサービスが併設 ・看護師、介護士、理学療法士など多職種が連携 ・正面玄関前に公園あり
 
 
\心身を労われる職場です◎/
お休みが充実しており、 心と体をしっかり休める時間がとれます♪
★年間休日120日 ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20 日 ★リフレッシュ休暇あり
【仕事内容】 ◆入所利用者様へのバイタルチェック ◆内服管理等の健康管理 ◆受診時対応、回診、利用者介助等…
仕事内容
◆入所利用者様へのバイタルチェック
◆内服管理等の健康管理
◆受診時対応、回診、利用者介助等
◆インスリン注射、経管栄養等の処置
◆夜勤あり、月4~5回程度
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
介護老人保健施設|伊東市湯川|看護師|正社員|環境・交通の良い施設 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 237,700円~322,100円
  • 基本月給 237,700円~322,100円
職種
看護師/介護老人保健施設
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制【年間休日111日】
勤務地
静岡県伊東市湯川
交通機関
JR伊東線 伊東駅 徒歩 3分
アクセス
◆JR伊東線 伊東駅より徒歩3分

最寄り駅より徒歩3分◆社会保険完備◆マイカー通勤OK

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仕事内容
【介護老人保健施設での看護師業務】
高齢者が自宅復帰できることを目的としている介護老人保健施設での看護師の役割は、主に利用者の健康管理です。バイタルチェック、じょくそうケア、服薬管理、経管栄養などの医療的ケアはもちろん、多くの施設では、排泄介助、入浴介助、食事介助なども介護スタッフとともに行います。そのほか、医師に症状を伝えることや、介護スタッフとの連携も重要になります。

■施設利用者に対しての看護(定期健診、お薬の管理、朝・夕の健康チェック)
■介護業務など(食事、入浴、コミュニティー・施設内の行事参加の補助、 内診、排泄の介助、洋服などの着替えの補助、など)
  • 急募
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
介護老人保健施設|伊東市湯川|看護師|正社員| 賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 200,700円~260,300円
  • 基本月給 200,700円~260,300円
職種
看護師/介護老人保健施設
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制【年間休日111日】
勤務地
静岡県伊東市湯川
交通機関
JR伊東線 伊東駅 徒歩 3分
アクセス
◆JR伊東線 伊東駅より徒歩3分

最寄り駅より徒歩3分◆社会保険完備◆マイカー通勤OK

 
 
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0120-580-438
(受付時間:平日8:45~17:45)…
仕事内容
【介護老人保健施設での看護師業務】
病院から退院した高齢者が自宅に戻れるようリハビリをしながら生活するためのサポートを行います。自宅復帰を目的としている介護老人保健施設での看護師の役割は、主に利用者の健康管理です。バイタルチェック、じょくそうケア、服薬管理、経管栄養などの医療的ケアはもちろん、多くの施設では、排泄介助、入浴介助、食事介助なども介護スタッフとともに行います。そのほか、医師に症状を伝えることや、介護スタッフとの連携も重要になります。

■施設利用者に対しての看護(定期健診、お薬の管理、朝・夕の健康チェック)
■介護業務など(食事、入浴、コミュニティー・施設内の行事参加の補助、 内診、排泄の介助、洋服などの着替えの補助、など)

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