静岡・浜松のサービス提供責任者の求人一覧 【2021年3月11日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 40代活躍中
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 残業月10時間以下
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 資格取得支援
  • 車・バイク通勤OK
  • 駅から5分以内
サ責募集◎《介護福祉士保有者》年間休日124日♪資格手当あり♪【藤枝市】サービス付き高齢者住宅★正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 160,000円~345,000円
  • 基本月給 140,000円~225,000円
職種
サ責|介護福祉士保有|資格手当有|研修充実|サ高住
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制、その他
勤務地
静岡県藤枝市駅前
交通機関
JR東海道本線(熱海-米原) 藤枝駅 徒歩 1分

資格や経験を活かせる★賞与あり★昇給あり★夜勤なし★駅から徒歩1分

♪高待遇で長く働ける
・月給160,000~345,000円
基本給:140,000円
資格手当:20,000円
職能手当:0~50,000円
役職手当:0~50,000円
・その他手当
早・遅手当:500円/回
・賞与あり
年2回 計1.5ヵ月分(前年度実績)
・昇給あり
年1回(個別評価による)
・交通費支給あり
月額150,000円
♪働きやすい環境で安心…
仕事内容
【サービス提供責任者の業務】
ケアマネジャーのケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、訪問介護サービスがきちんと提供されるよう業務全般に携わる職種です。ケアマネジャーが開くサービス担当者会議にも参加し、利用者や家族、他の専門職等に訪問介護計画書の内容を説明し確認してもらうことも大事な役割で、その他にも、事業所のヘルパーへの指示や管理も行い、ヘルパーのスキルアップにも努めます。
ケアマネジャーから頼りにされたり多職種と関わることも多かったりするため、自分自身のスキルも向上させることができます!

■利用者や家族との面談・契約
■訪問介護計画書の立案・作成
■サービス提供手順書の作成
■ヘルパーへの指示・指導・スケジュール調整
■ヘルパー業務
■その他、業務全般
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
未経験でもOK!資格を活かせる★残業ほぼなし♪【静岡市駿河区】訪問介護★サービス提供責任者★正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 180,000円~205,000円
  • 基本月給 155,000円~155,000円
職種
サ責|未経験でも可|賞与2ヶ月|訪問介護
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制、週休2日制年間休日108日
勤務地
静岡県静岡市駿河区中田
交通機関
JR東海道本線(熱海-米原) 静岡駅 徒歩 10分

未経験OK★残業ほぼなし★マイカー通勤OK

【静岡市駿河区】訪問介護でのサービス提供責任者のお仕事です♪
◎賞与2ヶ月(業績や査定による)
◎未経験でもOK!資格を活かして働きたいかた必見★
◎正社員でも残業ほぼなし♪
◎マイカー通勤OK!交通費支給あり★
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◆◆事業所紹介◆◆
地域に密着し、地域の皆さんから愛される会社を目指しています。
毎日を明るく楽しくお過ごし頂けるよう、「やさしい心・思いやり・明るい笑顔」で心をこめたサービスを提供します。
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ご興味を持っていただいた方は、ご応募もしくは、
0120-240-350までお電話ください♪
静岡県の求人をお探しなら「静岡介護求人ドットコム」で検索
仕事内容
【サービス提供責任者の業務】
ケアマネジャーのケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、訪問介護サービスがきちんと提供されるよう業務全般に携わる職種です。ケアマネジャーが開くサービス担当者会議にも参加し、利用者や家族、他の専門職等に訪問介護計画書の内容を説明し確認してもらうことも大事な役割で、その他にも、事業所のヘルパーへの指示や管理も行い、ヘルパーのスキルアップにも努めます。

■利用者や家族との面談・契約
■訪問介護計画書の立案・作成
■サービス提供手順書の作成
■ヘルパーへの指示・指導・スケジュール調整
■ヘルパー業務
■その他、業務全般
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
サービス提供責任者募集★経験者優遇★【浜松市北区初生町】訪問介護事業所での介護職★正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 205,000円~295,000円
職種
訪問介護のサービス提供責任者18時まで勤務の正社員
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制
勤務地
静岡県浜松市北区初生町
交通機関
遠州鉄道 上島駅 徒歩 16分

★経験者優遇★資格を活かせる★働きやすさ◎

【浜松市北区初生町】訪問介護事業所での介護職のお仕事です♪
■施設紹介■
~住み慣れた家にい続けることができるようなサポートを心がけ、お一人おひとりに寄り添うことを目指しています~
スタッフ全員、チームワークを大切に明るく、いきいきと仕事をしています。 そんな仲間にあなたも加わりませんか?年齢・性別関係なく頑張る人を評価してくれる会社なので、とてもやりがいがあり、働きやすい会社です!!
■□この求人のおすすめ□■
●サービス提供責任者の正社員採用で、月給20万円以上!!
●未経験でも安心して働ける♪
●資格を活かしたい方必見!(初任者研修・ヘルパー2級以上かつ実務経験3年以上必須)
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ご興味を持っていただいた方は、ご応募もしくは、
0120-240-350までお電話ください♪
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仕事内容
【サービス提供責任者の業務】
ケアマネジャーのケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、訪問介護サービスがきちんと提供されるよう業務全般に携わる職種です。ケアマネジャーが開くサービス担当者会議にも参加し、利用者や家族、他の専門職等に訪問介護計画書の内容を説明し確認してもらうことも大事な役割で、その他にも、事業所のヘルパーへの指示や管理も行い、ヘルパーのスキルアップにも努めます。

■利用者や家族との面談・契約
■訪問介護計画書の立案・作成
■サービス提供手順書の作成
■ヘルパーへの指示・指導・スケジュール調整
■ヘルパー業務
■その他、業務全般

◆サービス提供責任者とは?◆
訪問介護事業所ではサービス提供責任者の配置を義務づけられています。「サ責」とも呼ばれ、訪問介護事業所の介護サービスの責任者です。条件を満たせば初任者研修修了者やヘルパー2級でも就職できますが報酬の減算対象となるため、介護福祉士・実務者養成研修修了者であることが望ましいとされています。訪問介護計画書やサービス提供手順書を作成し、介護サービスがきちんと提供されるようコーディネイトします。その業務内容は、事務作業からヘルパーへの指示、多職種との連携等、多岐にわたりますが、ヘルパーの成長を感じられたり、利用者にとっては身近な存在であったりと、とてもやりがいのある職種です!また、ケアマネジャーから頼りにされたり多職種と関わることも多かったりするため、自分自身のスキルも向上させることができます!
  • 40代活躍中
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 急募
  • 正社員登用あり
  • 残業月10時間以下
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 資格取得支援
  • 車・バイク通勤OK
サービス提供責任者募集《介護福祉士保持者》◆賞与3.8か月★残業少な目♪【浜松市東区】複合型施設★正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 170,000円~178,300円
職種
サ責|介護福祉士|日勤のみ|残業少|複合型施設
就業先種別
その他
休日
シフト制
勤務地
静岡県浜松市東区中田町
交通機関
JR東海道本線(熱海-米原) 浜松駅 車通勤推奨 10分 遠州鉄道 上島駅 徒歩 20分

★経験者優遇★資格を活かせる★正社員★夜勤なし★日勤のみ

【浜松市東区西塚町】複合型施設での介護のお仕事です♪(サービス提供責任者)
****おすすめポイント****
◇正社員採用♪賞与あり★
◇資格・経験を活かせる!
◇残業少なめで、プライベートとの両立◎
◇マイカー通勤OK!交通費支給・無料駐車場あり★
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ご興味を持っていただいた方は、ご応募もしくは、
0120-240-350までお電話ください♪
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仕事内容
【サービス提供責任者の業務】
ケアマネジャーのケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、訪問介護サービスがきちんと提供されるよう業務全般に携わる職種です。ケアマネジャーが開くサービス担当者会議にも参加し、利用者や家族、他の専門職等に訪問介護計画書の内容を説明し確認してもらうことも大事な役割で、その他にも、事業所のヘルパーへの指示や管理も行い、ヘルパーのスキルアップにも努めます。

■利用者や家族との面談・契約
■訪問介護計画書の立案・作成
■サービス提供手順書の作成
■ヘルパーへの指示・指導・スケジュール調整
■ヘルパー業務
■その他、業務全般

◆サービス提供責任者とは?◆
訪問介護事業所ではサービス提供責任者の配置を義務づけられています。「サ責」とも呼ばれ、訪問介護事業所の介護サービスの責任者です。条件を満たせば初任者研修修了者やヘルパー2級でも就職できますが報酬の減算対象となるため、介護福祉士・実務者養成研修修了者であることが望ましいとされています。訪問介護計画書やサービス提供手順書を作成し、介護サービスがきちんと提供されるようコーディネイトします。その業務内容は、事務作業からヘルパーへの指示、多職種との連携等、多岐にわたりますが、ヘルパーの成長を感じられたり、利用者にとっては身近な存在であったりと、とてもやりがいのある職種です!また、ケアマネジャーから頼りにされたり多職種と関わることも多かったりするため、自分自身のスキルも向上させることができます!
  • 40代活躍中
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 資格取得支援
  • 車・バイク通勤OK
  • 駅から5分以内
サ責募集◎《実務者研修修了者》手当充実♪賞与あり♪【藤枝市】サービス付き高齢者住宅★正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 150,000円~335,000円
  • 基本月給 140,000円~225,000円
職種
サ責|実務者保有|手当充実|年休124日|サ高住
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制、その他
勤務地
静岡県藤枝市駅前
交通機関
JR東海道本線(熱海-米原) 藤枝駅 徒歩 1分

資格を活かせる★資格手当あり★昇給あり★夜勤なし★駅から徒歩1分

♪高待遇で長く働ける
・月給150,000~335,000円
基本給:140,000円
資格手当:10,000円
職能手当:0~50,000円
役職手当:0~50,000円
・その他手当
早・遅手当:500円/回
・賞与あり
年2回 計1.5ヵ月分(前年度実績)
・昇給あり
年1回(個別評価による)
・交通費支給あり
月額150,000円
♪働きやすい環境で安心…
仕事内容
【サービス提供責任者の業務】
ケアマネジャーのケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、訪問介護サービスがきちんと提供されるよう業務全般に携わる職種です。ケアマネジャーが開くサービス担当者会議にも参加し、利用者や家族、他の専門職等に訪問介護計画書の内容を説明し確認してもらうことも大事な役割で、その他にも、事業所のヘルパーへの指示や管理も行い、ヘルパーのスキルアップにも努めます。
ケアマネジャーから頼りにされたり多職種と関わることも多かったりするため、自分自身のスキルも向上させることができます!

■利用者や家族との面談・契約
■訪問介護計画書の立案・作成
■サービス提供手順書の作成
■ヘルパーへの指示・指導・スケジュール調整
■ヘルパー業務
■その他、業務全般

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

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