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給与
250,000円~295,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 195,000円~235,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 30,000円~30,000円資格手当 10,000円~15,000円職務手当 15,000円~15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)手当を含む実質月額:270000円~315000円 調整手当0円~最大100000円(職務経歴による) 夜勤手当:1回6000円 精勤手当:8000円 年末年始手当:380円/時 12/30~1/3
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護管理職/デイサービス/正社員/そよ風35265
勤務地 奈良県香芝市瓦口16-2 『奈良香芝ケアセンターそよ風』
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ※月9公休(2月のみ8公休) ※リフレッシュ休暇(年間17日)あり
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
250,000円~295,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 195,000円~235,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 30,000円~30,000円資格手当 10,000円~15,000円職務手当 15,000円~15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)手当を含む実質月額:270000円~315000円 調整手当0円~最大100000円(職務経歴による) 夜勤手当:1回6000円 精勤手当:8000円 年末年始手当:380円/時 12/30~1/3
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 管理職/ショートステイ/正社員/そよ風35280
勤務地 奈良県香芝市瓦口16-2 『奈良香芝ケアセンターそよ風』
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ※月9公休(2月のみ8公休) ※リフレッシュ休暇(年間17日)あり
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
295,000円~395,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~150,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 35,000円~45,000円職能手当 50,000円~100,000円役職手当 60,000円~100,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)送迎手当:3,000円 夜勤手当:7,000円/回 早出手当:600円/回 遅出手当:500円/回 資格手当:介護福祉士のみ35,000円 介護支援専門員もある45,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 600,000円~950,000円(前年度実績)
職種 ≪管理職≫ 有料老人ホームの施設運営/介護福祉士(京西)
勤務地 奈良県奈良市五条3丁目20-8 有料老人ホーム ハッピーガーデン京西
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 アニバーサリー休暇(1回/年) リフレッシュ休暇連続3日間 月平均8日休み
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり

給与
250,000円~295,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 195,000円~235,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 30,000円~30,000円資格手当 10,000円~15,000円職務手当 15,000円~15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)手当を含む実質月額:270000円~315000円 *精勤手当 :8000円 *年末年始手当:380円/時 12/30~1/3 *住宅手当:当社規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護管理職/ショートステイ/正社員/そよ風37482
勤務地 奈良県奈良市南京終町681番地 『奈良京終ケアセンターそよ風』
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ※月9公休(2月のみ8公休) ※リフレッシュ休暇(年間17日)あり
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

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