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給与
222,000円~231,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額161,000円~170,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当手当 5,000円~5,000円処遇改善手当手当 54,000円~54,000円精勤(一律)手当 2,000円~2,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・家族手当(扶養家族)2,000円から5,000円 ・年末年始手当 1時間につき2,500円 (元日3,000円) ・深夜割増支給
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年3回 賞与金額694,000円~1,138,000円(前年度実績)
職種 訪問介護員(介護福祉士) 未経験者も歓迎・書類選考無
勤務地 熊本県熊本市西区上熊本3丁目5-36
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
202,000円~209,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額151,000円~158,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当手当 49,000円~49,000円精勤(一律)手当 2,000円~2,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・家族手当(扶養家族)2,000円から5,000円 ・年末年始手当 1時間につき2,500円 ・深夜割増支給
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年3回 賞与金額486,000円~486,000円(前年度実績)
職種 訪問介護員(初任者研修相当) 未経験者も歓迎・書類選考無
勤務地 熊本県熊本市西区上熊本3丁目5-36
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
1,210円~1,825円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,210円~1,825円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)処遇改善手当
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 訪問介護職員/ヘルパーステーションおはな
勤務地 熊本県熊本市中央区白山2丁目11番16号
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
240,010円~307,330円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額159,100円~200,300円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 52,000円~52,000円キャリア手当 15,910円~20,030円資格手当 3,000円~25,000円業務手当手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)<資格手当>初任者研修3千円~介護福祉士2万5千円 *対象資格に応じ規程支給 <住宅手当>5千円~3万円 <扶養手当>配偶者7千円、子1万円/人 <年末年始手当>5千円/日 (12/31~1/3)
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者 訪問介護 /正社員【西原村】
勤務地 熊本県阿蘇郡西原村大字布田字乾原1086-1 西原ケアタウン元気村
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり

給与
227,000円~300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額165,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 12,000円~50,000円管理手当 30,000円~30,000円処遇手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)扶養手当 10,000円(配偶者) 5,000円(子供1人) *経験者優遇します。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 0.50ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者
勤務地 熊本県玉名市岱明町浜田356―1 「有料老人ホーム岱明の里3番館」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

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