派遣での働き方のすすめ
１）派遣雇用と直接雇用の違いは？
派遣と直接雇用の大きな違いは、
「雇用主」です。
派遣・・・派遣会社（日本教育クリエイト）
直接雇用・・・実際に働く施設
雇用契約をどこと結ぶかという違いはあるものの、仕事内容は同じケースが多いです。
２）派遣に種類はあるの？
一般派遣・・・まず派遣会社（日本教育クリエイト）に登録します。
就業条件や希望をお伝えいただき、営業担当より派遣先施設をご提案します。
派遣期間は、派遣先の施設で働きます。
紹介予定派遣・・・派遣期間（最長6ヶ月間）経過後、派遣先の施設と直接雇用契約することを前提とした働き方です。
３）派遣のメリットは？
★自分の生活に合わせた働き方ができる
★高収入を得られる
★色々な施設で働けるチャンスがある
★信頼できる営業担当者が付きサポートがある
ー
正社員で働くには難しい条件でも派遣では叶えられる求人もあります。
家事や育児はもちろん家庭の様々な事情を優先して働けるのも嬉しいポイント！
プライベートを充実させたいから残業をしたくない！子供がまだ小さいから夜勤はしたくない！などのこだわりを派遣では叶えられます。
サービス残業がないことものメリットの１つ。
給与に関しては、設定されている時間給によっては直接雇用よりも高くなるケースもあり、高収入を得たい方にとっても大きなプラスではないでしょうか。
また、日本教育クリエイトの営業担当がスタッフさん1人1人のサポートを行うため、安心して仕事ができる環境が整っています。
派遣先でのトラブルや働く上での悩みなどは、日本教育クリエイトの営業担当にぜひご相談ください。
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４）派遣のデメリットは？
★働ける期間が決まっている
★賞与や手当の支給がない契約もあるため年収が低い
ー
派遣社員は契約期間を3ヶ月や半年ごとに更新を行い、その都度就業継続するかを決定します。
スタッフさんが選択できるように、施設側も契約満了を言えるため、長期的に働くには不安定です。
また、派遣法により同じ事業所で3年を超えて働くことはできないルールがあるため、同じ施設でキャリアアップされたい方には不向きでしょう。
５）派遣から直接雇用を目指す働き方
➡紹介予定派遣
（派遣期間＜最長6ヶ月間＞経過後、派遣先の施設と直接雇用契約することを前提とした働き方）を利用します。
直接雇用される前に、職場の雰囲気や仕事内容の確認ができるので、安定して長期的に働ける職場を見つけることが可能です。
６）お仕事開始までのステップ
１．日本教育クリエイトに登録【コチラ】
２．就業希望条件を伝える
３．日本教育クリエイトよりお仕事をご案内
４．日本教育クリエイトと雇用契約を結ぶ
５．派遣先施設にてお仕事をスタート
派遣、正社員、パート、アルバイトなど・・・
雇用形態は様々ですが、どの働き方を選ぶにしても大切なのは、自分に合った仕事や職場を見つけることではないでしょうか。
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＼日本教育クリエイトの派遣社員として働くメリット／
日本教育クリエイトは介護業界専門の派遣・職業紹介の会社です。
●アルバイトやパートの直接雇用で働くよりも高時給で働けます！
●高収入だからといって、仕事内容や業務量は他の方と同じです。
●介護資格全講座を半額で受講可能、交通費全額支給ありで福利厚生も充実！
●派遣切りの心配なし、継続雇用前提で安心です。
●希望によっては、正社員登用制度で安定雇用もあります。
●福祉教育の専門校「三幸福祉カレッジ」と雇用契約を結ぶので就業後も安心です。
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